翻篇是人生中一種很重要的能力。如果你對曾經的失敗、錯誤決定感到後悔和羞恥，總是抓著過去的事不放，對過去受過的委屈和傷害耿耿於懷，也在那些根本無法改變的人和事上無謂消耗自己，你的人生就會陷入死循環，就永遠走不出...
這是社會科學研究者刀熊寫給“低電量青年”的一本“充電之書”，它探討的問題是：你的能量感從哪裏來？為什麼你總是覺得自己能量不足？那些厲害的人為什麼總是活力滿滿？如何讓自己擺脫內耗，從無力感走向不斷體驗成就感的正向...
如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”，你該怎麼辦？這是一本專為職場人士打造的高效工作指南，旨在幫助讀者通過“分解思維”解決複雜問題、提升工作效率、實現職業目標。年輕職場人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠...
本書是由安·希亞特撰寫的個人成長與職業發展指南，旨在幫助讀者通過自我投資和持續學習實現職業突破與人生價值。書中結合了希亞特在亞馬遜、穀歌等頂尖科技公司的工作經驗，以及她與多位傳奇CEO的親身經歷，強調成功並非...
《重生》講述了一個平凡女性在命運絕境中破繭重生的故事。作者王暖暖首次講述墜崖案故事背後從未公開的細節，用親身經歷證明：即使是最深的裂痕，也能綻放向光而生的勇氣。我們無法像哪吒那樣借助寶蓮重生，但凡人肉身，亦能...
“漫畫荀子曾指出：“天行有常，不為堯存，不為桀亡。”他強調自然法則的恒定與客觀，它並不因人的意誌而轉移。他主張我們要清晰理解“天人之分”，即明確天的職責和人的角色。天有其固有的規律與職責，而人亦應各司其職，兩者不...
《我總在好運的能量裏》是一本基於吸引力法則撰寫的心靈成長指南。吸引力法則認為，所有你關注的事物，無論你是否想要，都會在宇宙法則的作用下來到你身邊。在充滿焦慮與不確定的時刻，本書將引導你通過科學且溫暖的方法，與...
當代自然教育之父約瑟夫·克奈爾始創的心流學習法是一套成效斐然的教學方法，通過與大自然深度合一的自然遊戲，逐步喚醒我們自身巨大的能量流，讓我們對學習對象產生源源不斷的強烈興趣，從而進入大河奔流般的高層次學習境...
如今，人工智能的迅速發展給人們的日常生活和工作帶來了巨大的影響。要想讓人工智能朝著人類智能的方向持續邁進，我們就應該讓我們創造的矽基大腦像人類大腦一樣有感知、有記憶、有決策、有行動。問題的難點在於，人類大...
小我永遠匱乏，欲望就會增長影響吸引力法則實現根本障礙就是欲望本身“隻要我們有想要的欲望，那就意味著我們是匱乏的。匱乏和欲望是同一種東西，正是欲望把我們困在了有限的世界裏，欲望是快樂最大的敵人！”改變...
很多歷史愛好者和懸疑愛好者會有疑問，古代沒有現在的DNA鑒定技術及監控等先進條件，古人破案會不會特別艱難？的確，古代的技術落後確實造成了不少千古懸案，但是我們的祖先非常聰明，他們會依靠有限的技術，或是借助對人心的揣摩...
如何活出充實高效、有價值、快樂完滿的人生？很多時候，影響個體變強的因素，並不是自身的能力，而是內在的狀態，是推卸抱怨、昏沉度日，還是富有活力與創造力、謙遜而有所追求。人本主義心理學家馬斯洛提出了“高峰體驗”的...
他不會任何樂器，也不懂得使用調音台，卻能贏得九座葛萊美獎，被歐美音樂界的巨星視為“傳奇”！他就是裏克·魯賓(RickRubin)-多年來，裏克·魯賓一直在深入思考：創造力究竟緣何而來，又如何消散？他發現，成為藝術家，關鍵並非是一個...
本書經由作者創業得到的實戰案例，提出了普通人能贏得金錢、事業和個人影響力的方法論，幫你打破“上學—考試—打工”的傳統劇本，建立起“能決策，能創造機會，能改變處境”的強者框架，完成財富的驚險一躍，站上塔尖。...
《奇特的一生》描述了一個真正和時間成為朋友的人，一個將自己的一生用時間來計劃的人——柳比歇夫。柳比歇夫通過獨創的“時間統計法”，對自己做了研究和試驗：試驗在寫、讀、聽、工作、思索等各方麵，到底能幹多少，怎麼幹？...
本書是劉開心的作品集，收錄了她的詩歌、隨筆、藝術創作。全書包括五大部分，分別以“個人介紹”“童年”“成長”“生活”“思考”為主題，匯集了她多年來的各類創作。盡管自出生以來就經受著病痛，她依然在思考，在感受，在創...
·你是否被不明原因的疼痛、反複的疾病或慢性疲勞所困擾？·你是否正麵臨人際關係緊張、財務壓力或自我認同危機，而身體頻頻出狀況？國際心理治療專家露易絲·海與神經精神病學家蒙娜·麗莎·舒爾茨博士強強聯手，揭示了一個...
不焦慮的親子家教：提高孩子學習自驅力，培養主動思考的習慣，激發好奇心與創造力。不內耗的職場寶典：提升自學技能，提高工作/學習效率，直麵職業焦慮，激發工作創意。科學家的想法，到底哪裏不一樣？我們也可以像科學家一樣思考嗎？◎...
《講解的藝術》是一本聚焦講解與自我表達的實用指南，旨在幫助你清晰、自信、有力地講解複雜問題，提升個人表達影響力。在本書中，作者係統分享了如何塑造高質量、高影響力講解，如何講清複雜問題，以及如何在關鍵時刻做到清...
工作的煩惱中，人際關係問題占了八成？！■一旦出現問題就推責的上司■熱衷於背後嚼舌根、說壞話的同事■不懂裝懂、凡事找借口的下屬■無理取鬧、不講道理的客戶熟知上班族心理的產業醫生井上智介，從10000多個職...
