自本書上一版麵世以來，無論是社會工程的工具和手段，還是人們所處的環境，都發生了巨大的變化，因此本書推出了升級版。本書作者是具備多年從業經驗的社會工程人員，在上一版的基礎上增加了新的示例，將社會工程從一門“藝術”...
法國史是世界史中精彩而重要的一章。查理大帝、聖女貞德、路易十四、戴高樂等人物早已為讀者所耳熟能詳。這些偉大的人物是如何一步步塑造了對世界文明產生重大影響的法國的？本書作者約翰•朱利葉斯•諾威奇以法國歷史...
大明王朝，是一個被刻意抹黑的王朝。被誰抹黑的？答案是：文官。文官集團在明朝極其強大，成為能與皇權博弈的重要力量，這也是明朝政局的一大特色。因此，皇帝不得不重用宦官以與之抗衡。因此，皇帝貪婪懶惰，宦官囂張跋扈，廠衛特務統...
一部關於嬴氏大秦的百科全書！本書分為傳說時代至春秋時期、戰國時期、秦朝時期上中下三冊。全書內容起自傳說中的女修吞卵生大業、伯益獲賜嬴姓，終於秦朝滅亡、子嬰被殺，以時間發展及歷代秦王主政、事跡為主線，綜合傳世...
在亞歐文明的十字路口，蔥嶺見證著數千年歷史的變遷。它看過印歐人的戰車隆隆駛過，看過亞歷山大的方陣整齊行進，看過玄奘的身影在風雪中前行，看過成吉思汗的鐵騎呼嘯踏來，也看過俄國的火炮轟鳴。每一個時代的技術革命都在這...
影響深遠、跨時代的大歷史啟蒙一代歷史學者黃仁宇經典之作萬曆十五年，西元1587年，一個無關緊要的年分，卻呈現帝國走向喪敗的癥結，也是黃仁宇旋風的起點。兼具文學性與大歷史觀的經典之作《萬曆十五年》是史家黃仁宇最著...
《白話本國史》是呂思勉先生在歷年教學講稿和史學研究的基礎上完成的。內容框架由緒論和五篇構成，在每一篇裏又分若幹章，詳細敘述了從遠古時代到民國十一年華盛頓會議期間的中國歷史，既有政治史事又有社會經濟、文化現...
奧斯曼史專家米哈伊爾代表作，一部從牛馬觀照人類，講述社會轉型中個體命運變化的歷史。除了法老和英國統治時代，被奧斯曼統治的時期在埃及歷史上同樣重要。埃及在這一時期經歷了傳統農業瓦解、城市化、從帝製行省到現代...
這部關於波斯帝國歷史的新著，是北京大學李零教授研究中國先秦、秦漢歷史的延伸。與以往從希臘視角解讀波斯帝國史不同，《波斯筆記》從波斯與中國比較的視角出發，換了個方向看波斯，也換了個方向看希臘、羅馬。波斯帝國有...
本書是一部從財政學視角出發，研究和剖析全球地緣政治、經濟發展及其相互影響的作品。書中通過對既往數百年全球史，尤其是英國與日本歷史的觀察與梳理，探討了戰爭、財政與國家形成之間的複雜關係。通過回溯全球秩序的變...
朱溫滅唐，結束了大唐近三個世紀的燦爛與輝煌，同時也開啟了中華大地半個世紀的分裂與戰亂。後梁、後唐、後晉、後漢與後周在中原地區交替興起，最終，發動陳橋兵變的趙匡胤黃袍加身，由此結束五代，建立大宋。中原實現了統一，而...
固化的工作模式、不明確的工作目的、煩人的瑣事、過多的零碎訊息，會吸走我們的潛力，無法有效管理自己，從而使得我們無法做真正重要的事，在前行的道路上困難重重，障礙不斷。本書則針對新時代下的這些問題，精心收錄了...
如何看人不走眼？如何做到知人知麵又知心？如何像FBI、CIA特工一樣成為心理學高手？如何識破謊言，對騙術免疫？如何在社交中占據主動，洞察他人心理？如何通過觀察一個人的房間和辦公室來捕捉他的特征、個性、價值觀、習慣、希望...
本書深刻剖析了泡泡瑪特如何超越傳統零售，成為情緒經濟時代的商業典範。在物質豐裕的當下，人們對精神慰藉和情感連接的渴望日益強烈，泡泡瑪特捕捉並兌現了這份“情緒價值”。它通過IP孵化、盲盒機製、視覺設計和社群運營...
這本書寫給每一位奮鬥在知識付費賽道的創作者幫助你做一門線上課程，打造大眾青睞的知識內容體係，從而為廣大有知識卻不知道如何實現其價值的課程創作者提供思路、策略及方法論指導。◎如何設計一個有吸引力的課程選題？...
成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。個人與團隊，都能按部就班找到為什麼，為生活與工作注入熱情與意義！Thinkers50全球管理思想家第18名、新世代領導大師...
在這個大數據時代，你是否已成為算法的附庸？？是否擁有越多的數據，我們就越接近真理？在人們高呼“學好數理化，能走全天下”的當下，人文學科的存在是否還有意義？商業、政治領域的精英又是如何從人文學科中汲取力量的呢？本書的作...
曾幾何時，種種造成人心惶惶的事件已成為每日新聞標題：華盛頓特區地鐵撞擊事件；家庭日常用水造成孩子鉛中毒；夏季毫無預警全市大停電；科技公司遭病毒入侵，廠房全麵停擺；醫院給藥給錯病患；倫敦星巴克公關宣傳噱頭卻打錯如意算盤...
Thinkers50#18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力！真正激勵自己、打動人心的關鍵，不是你做什麼，而是你為什麼而做！大家都說帶人帶心，但是自己的想法似乎總難說清楚，團隊總是難...
全球頂尖商學院凱洛格商學院教授、著名行為科學家聯袂力作。為什麼很多無可挑剔的好創意卻從未實現？為什麼產品明明很好，但就是賣不動？為什麼身為管理者想要推行新政策，員工卻消極不想行動？真正讓創新止步的往往並...
