這是一本職場效率提升指南，通過作者自身從高頻交易員到業務效率大師的轉變經歷，引出了CPR工作法這一高效工作框架，旨在幫助讀者快速提升工作效率，實現從“被工作淹沒”到高效掌控的轉變。書中不僅詳細闡述了CPR的理論框...
企業競爭歸根結底是人才競爭，管理部門員工績效管理困境是長期困擾人力資源管理學界和管理實踐的一大難題。在管理實踐中，業務部門員工的績效表現容易量化，績效管理和薪酬激勵工作較好開展，而管理部門員工的績效表現難以...
樓價暴跌，民眾走投無路，房地產如何成為日本噩夢？從製造業強國到“出口立國”的失敗，日本如何被時代甩下？龐大的“中產階層”如何逐漸瓦解，成為新窮人？財富固化、年齡固化、階層固化，年輕人如何應對時代風險？從泡沫崩潰到低欲...
本書是一部關於人民幣國際化新征程、新進展的全麵論著。當前，國際貨幣領域的最大變化正在發生。在全球新變局下，以美元為主導的國際貨幣體係內在缺陷顯現，各國加速去美元化進程，呈現出多元化儲備貨幣趨勢；數字化加速發展，...
國有企業改革是中國改革開放大進程中一個極為重要的領域。中國的國有企業原是計劃經濟的實體部分，其體製和結構特征、職工身份及社會定位都具有計劃經濟的性質。在從計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌的過程中，由於涉及...
在當今時代，人類麵臨著諸如氣候變化、全球性公共衛生危機等一係列嚴峻挑戰，這些難題的複雜性遠非個人智慧所能應對，集體智能的充分發揮顯得至關重要。《聯結思維》一書深入剖析了聯結思維與集體智能之間千絲萬縷的聯...
本書重申了管理者在當今企業中的重要性，並指出“無老板”公司的風險。近些年，不少商業書籍推崇“扁平化”與“無老板”公司，宣稱科層製已經過時，甚至要“炒掉所有管理者”。本書指出，這些書籍提到的“無老板”案例是“精挑...
當經濟增長換擋降速，你的企業是否正卡在“增長天花板”下掙紮？現有的商業模式早已失靈，投入再多資源也難見水花，想破局卻像在迷霧中摸黑——下一個增長點到底在哪？當空間計算的浪潮已洶湧而至，你是否還在原地觀望？手握重金...
當蘋果2023年推出VisionPro開啟混合現實元年，當英偉達黃仁勳斷言“AGI將催生數萬億美元基礎設施市場”，當亞馬遜、Meta等四巨頭掌控全球超2/3的海底電纜流量——這些科技巨擘為何集體押注混合現實，即便短期市場反饋未...
本書由倉儲與農政、社區賑濟、城鄉經濟、鹽政與漕政四章構成，圍繞明清時期的倉儲製度、鹽政製度、財政賦役製度，將這些製度的運作機製置於區域社會的脈絡下加以考察，折射出傳統鄉村社會特有的調節機製以及貢賦經濟中所...
