工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶讚賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和複製的共同點。本書作者調查了25家公司...
工作不難，溝通真累！在工作和生活中，我們越來越意識到“會說話”有多麼重要！職場上的問題，說白了都是溝通問題。不論是在正式場合（比如部門例會、績效麵談），還是在各種非正式場合（比如同事之間的閑談），能否聽懂別人的訴求，將自己的...
傳統上的社會問題、人生問題、思想問題，現在都可以用科學方法進行研究。本書作者萬維鋼具有學者深邃的洞察力和科普作家的敘事才能，長期關注當今社會科學領域的最新研究進展和各類社會問題，力求以精練流暢的筆法，將犀利獨...
10個經典又各具風采的女性，10種常見又容易失控的情緒《情商是什麼》作者李筱懿多年沉澱，用心理學知識教你待人接物擺脫內耗體質，找到不焦慮的活法以多愁善感、心思細膩聞名的林黛玉，一生善妒、最終落得淒涼下場的末代皇後...
本書通過對時間、社交、影響力、賺錢、投資、驅動等方麵，詳細解讀了人們如何在競爭日益激烈的當下社會，經過自己的努力，實現人生價值的提升、生活品質的躍遷，以及自身認知和定位的上升。作者在書中，從自己和周邊的創業案例...
在如今激烈競爭的社會中，隻有不斷創新才能應對學習和職場的挑戰，與此同時，人們追求快樂灑脫的生活。作者指出，如果你能“思考上癮”，不僅可以源源不斷產生創新，還會心情愉悅，體會到無與倫比的快樂。書中首先說明了為何要思考...
腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費，尤其是在工作中，多任務切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當然也高不到哪裏去。解決之道就在於，我們需要按照大腦自己的運作規律來行事...
明明知道不應該再做，卻又忍不住做了……但是你總會否認：“我沒有成癮啦！我隻是忍不住又……”積習是通往成癮的路徑，你可能已經輕度成癮了！成癮性疾病是我們無法控製的腦部疾病，成癮後腦部的獎勵係統回路便會產生病變，從而導...
被日本社會拋下的273萬人，經歷就業冰河期，成為中年自由職業者。他們隻因為找不到一份穩定的正式工作，被迫放棄戀愛、婚姻、生育、人際關係、房產，不斷失去一切的人生，看不見夢想和希望……本書以采訪的形式對中年自由職業...
一本講述如何跳出傳統認知框架並提升創新性思維的作品。作者認為歷史的積累帶給我們的各種經驗知識使得我們建立起固有的認知框架，形成了思維定勢，從而限製了科學的進步與創新。比起籠統地敘述“如何創新”，本書作者用生...
《窮查理寶典》是迄今為止全麵介紹查理·芒格的投資、學習與人生心得的唯一一本書，完整收錄了查理·芒格的個人傳記與投資哲學，以及過去20年來芒格主要的公開演講和媒體訪談。全書不僅為查理提及的人、事、物配上了相關...
你是否思考過，為什麼人和人之間的差距會那麼大，而且越來越大？是因為各自的天賦、環境的不同，還是思維方式、做事方法？是運氣不佳還是選擇不對？其實問題出在最底層——你看世界的角度，即心智模式的問題。我們那些困惑背後，往往...
我希望那些在工作中感到痛苦的人，可以從這本書中得到一些能夠幫助你消除焦慮、重煥自信的小啟發。——鬆浦彌太郎對於經營了五十年甚至一百年的老店以及一流的品牌來說，最大的財富便是信用。那種隻要看到名字就會讓人相...
立德、立言、立功，是中國古代文人夢寐以求的“三不朽”，在王陽明身上得到了完美的體現。無怪乎後世中無論是張居正、曾國藩、孫中山，還是日本的東鄉平八郎等，均將其奉為精神導師。《傳習錄》是王陽明的語錄和書信集，是了解...
2018年3月，臉書(Facebook)被曝出泄露數據醜聞，一家在2016年幫助特朗普贏得美國總統大選的數據公司曾違規獲取8700萬臉書用戶的信息。網絡上發起了“刪除臉書”的活動。一周後，臉書股價暴跌18%，市值蒸發800億美元。本書作...
高情商自控，從九大方麵教你自我控製、自我提升：你對自己足夠自信嗎？你真的知道怎麼聽嗎？您是否有良好的情商？你知道如何處理挫折嗎？您如何維護自己的權威？您知道如何處理惡意行為嗎？你知道如何讓別人為你工作嗎？你知道如何委派...
每個人的心中都有一個怪客（nerd），也許你的怪客熱情隻是尚待挖掘。怪客與中國人所說的“書呆子”並不相同，而是指對科學知識、思維方法或其他需要動腦筋的事情格外感興趣，甚至十分迷戀的人。這些人往往掌握著豐富的科學技術...
從上海交大到哈佛，從銀行到矽穀，她表麵風光，內心焦慮迷茫。歷時5年，耗資100萬元，她遍訪名師、遊學各地，了悟生命是一個整體，要用有限的資源，平衡地經營那些重要命題。本書從七個維度，分享了人生管理的思維工具與行動步驟：l目標：...
成長的根本是：創造價值、做成事情。從“習慣養成”到“技能培養”，從“對內輸入”到“對外輸出”，從成為“更好的人”到成為“更有價值的人”，這些刻意的轉變會讓我們走出焦慮的怪圈。做到，是最高等級的成長。一個人最終的...
公務員的表達與溝通，不僅僅隻是個人意願的簡單表達，更多的是職務行為的一種外化和體現，有著特殊的限製和要求。本書結合公務員常見的工作場景，通過拆解、論證、分析諸多真實的職場案例，挖掘其中講話的特點和規律，提供公務員...
