有人從小一帆風順，順利拿到名校的入場券；有人一度輟學又重返校園；有人退學之後一蹶不振。不同的經歷和背景塑造了不同的性格與人生觀。8名年齡相仿的年輕人，抱著不安摸索著踏入“社會”，在煩惱與困惑之中做出各自的選擇…...
本書主人公是一位有著5年行政經驗但不安於平淡的姐姐，以及她求職處處碰壁還沒被任何公司錄取的大學生弟弟。他們正麵臨著以下困惑：不知道自己想做什麼。不知道自己的強項是什麼。不知道自己適合什麼職業。一天，一位神秘...
對於麵對職業選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學研究為基礎，對如何進行職業選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出後悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什麼；麵對“人生的選擇”這種沒...
月薪2000，讀20遍！月薪5000.讀10遍！想想為什麼工資低，不是因為你工作沒有做好！是領導不知道你累死累活的樣子，領導不知道你辛苦加班！是你沒有很好地告訴老板你很苦。你有功勞！ 別傻了，學學如何匯報工作吧！中國老祖宗傳的...
我們該如何定義工作？人類怎樣從平等社會過渡到了階級社會？為何隨著技術的進步，人類的工作時間反而越來越長？男女間的勞動分工經歷了怎樣的變化發展？工作又會走向怎樣的未來？從70萬年前的狩獵采集到現在通過視頻會議進行的工...
自早稻田大學法律係畢業後，大竹永介應聘進入講談社，從此在編輯行業耕耘四十年。2015年，大竹永介從講談社退休，開始仔細思考編輯到底是怎麼一回事。從構思到完成書稿，他花了四年時間。新編輯如何鍛煉看稿基本功、如何與作家...
廢的不是你，是這份工作，讓你失去身為人的存在價值!「既原創又挑釁」「發人深省」「極富魅力的敘述」百萬次轉發，狂掃歐美多國排行榜No.1全球社畜含淚推薦，顛覆你對工作的想像導讀臺灣大學社會學係教授何明修東海大學社...
在多階段職業生涯裏充滿熱情地工作，在工作之餘過有趣的生活，這是長壽時代越來越多人看到的變革。疫情之前，舊的工作慣性積累了很多問題，比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人……疫情之後，大的社會環境發生改變，數字技...
這是一本聚焦家長和考生重點關注的工作領域，幫助其科學決策，明確就業發展方向，製定學業規劃、備考策略的方法書。越來越多畢業生傾向選擇穩定性更強的職業，如教師、醫生、公務員、事業編、國企等，作者團隊根據多年實戰經驗...
《大腦喜歡這樣工作》是美國知名腦科學家、神經科學家約翰·梅迪納在繼《讓大腦自由》《讓孩子的大腦自由》《讓成熟的大腦自由》三部熱銷科普作品之後，又一兼具科學性與趣味性的實用力作。令人更加欣喜的是，這次，他的筆...
本書是暢銷書《團隊協作的五大障礙》作者的又一力作。作者通過講故事的方式揭示人們工作效率低下，情緒暴躁和焦慮的根本原因，並提供解決方法和工具：六大工作天賦模型。故事的主人公布爾是一位成功的首席執行官，書中詳細描...
凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛·格雷伯在《談談“狗屁工作”現象》一文中提...
公務員的表達與溝通，不僅僅隻是個人意願的簡單表達，更多的是職務行為的一種外化和體現，有著特殊的限製和要求。本書結合公務員常見的工作場景，通過拆解、論證、分析諸多真實的職場案例，挖掘其中講話的特點和規律，提供公務員...
工作就像天氣，每個人都在談論它出了問題，但沒人真的會對此做些什麼。或許它還不如後者—畢竟近年來，氣候問題已是政府之間國際會議上的焦點。與幾十年前相比，我們經受了雇傭關係性質的變化，從管理層和勞工之間曾經的夥伴關...
