《毫無意義的工作》大衛·格雷伯『EPUB電子書下載』

內容簡介

凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛·格雷伯在《談談“狗屁工作”現象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內收獲了超過百萬次的閱讀點擊，並被翻譯成十幾種語言。直到現在，它仍然是人們深切關注的議題。是誰在創造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數呈現，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

梁永安、嚴飛作序，陳嘉映、項飆、劉擎、羅家德、馮侖聯袂推薦。

作者簡介

大衛·格雷伯（DavidGraeber）

美國著名人類學家、社會學家，“占領華爾街”主要參與者，先後任耶魯大學副教授、倫敦政治經濟學院教授，師承人類學家馬歇爾·薩林斯。出版有《債：5000年債務史》，受到《21世紀資本論》作者托馬斯·皮凱蒂的高度讚譽。

目錄

推薦序
不要迷失在“分配性努力”中梁永安/V
打開摩天輪的座艙嚴飛/IX
序言
40%的工作毫無意義/XV
第一章什麼是“狗屁工作”？
/008為什麼說黑幫殺手並不算是“狗屁工作”
/013為何我們對“狗屁工作”的主觀判斷往往是正確的
/020一個常見的誤解：“狗屁工作”基本都出現在公共部門
/023為什麼說理發師並不是“狗屁工作”
/028“純狗屁的工作”“挺狗屁的工作”和“有點狗屁的工作”
第二章狗屁工作的種類
/036五大類狗屁工作
/070複合型狗屁工作
/074次級狗屁工作
/075是否有人還未察覺自己正在從事狗屁工作？
第三章為何狗屁工作從事者說他們不快樂？論精神暴力（上）
/082當著閑差卻無所適從
/088談談狗屁工作的核心：虛偽和無目標感
/096我們為何會錯判人類做事的動機
/100“假模假樣工作”發展史：“花錢買他人時間”概念的興起
/108論時間的道德性和自然工作節奏之間的衝突
第四章身處狗屁崗位有何感受？論精神暴力（下）
/121為何說身處狗屁崗位並不總是那麼糟糕
/123談談“無處安放的憤怒”和“被迫假裝工作”帶來的痛苦
/132談談“無法引發後果”帶來的痛苦
/142談談“覺得自己沒資格痛苦”帶來的痛苦
/152“知道自己做的是壞事”帶來的痛苦
/156尾聲：談談狗屁工作對創造力的扼殺
第五章狗屁工作為何會激增？
/177因果關係和社會學解釋的本質
/181政府在創造和維持狗屁工作中扮演的角色
/184對激增原因的幾種錯誤解釋
/191一個典型的行業：金融業
/203現代企業管理中的封建主義與古代封建主義的相似與不同
/209管理封建主義的幫凶：媒介經理人
/219說說結論，並重新談談因果關係的三個層麵問題
第六章為何社會對狗屁工作的激增無動於衷？
/228用價值衡量絕對標準的不可能性
/234當代社會大部分人為何脫離經濟價值來理解社會價值
/241工作的社會價值和經濟報酬之間的反比關係
/256從神學根源角度談談我們對勞動的看法
/258北歐價值觀“沒有領薪工作的人生不完整”之起源
/262資本主義製度對工作的美化和勞動者的反擊
/269勞動價值理論的破綻，以及資本擁有者是如何利用這個破綻的
/277工作如何在20世紀轉變為自律和自我犧牲的一種方式
第七章狗屁工作的應對
/289論如何通過平衡各方憤恨情緒來維持管理主義封建製度
/300機器人化危機同狗屁工作總體問題之間的關聯
/309工作狗屁化的政治後果，以及照料類工作生產率的下降
/314談談“全民基本收入”
致謝/333
注釋/335
參考文獻/369
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