內容簡介
工作就像天氣，每個人都在談論它出了問題，但沒人真的會對此做些什麼。或許它還不如後者—畢竟近年來，氣候問題已是政府之間國際會議上的焦點。
與幾十年前相比，我們經受了雇傭關係性質的變化，從管理層和勞工之間曾經的夥伴關係，轉向一個“美麗新世界”。在這裏，以前的共同目標被強加給員工，並被包裝成“機會”，而對其中的安全感下行、失去健康/養老保險、隨時失業等風險，人們則閉口不談。我們接受了這些，並通常視它們為積極的變化，直到一切崩潰。
在本書中，作者埃倫•拉佩爾•謝爾從歷史、社會、經濟、心理、教育等多個角度揭示現代“工作”困境的形成。她令人信服地表明，技術創新、全球競爭和體製改革等一係列力量，正在日益削弱許多人尋找展現個人價值的工作的能力；她同時認為，對製度創新的集體想象力和能力，最終將證明人們能夠應對挑戰，為工作創造出光明的未來。
作者簡介
★著者簡介
埃倫•拉佩爾•謝爾（EllenRuppelShell），美國《大西洋月刊》資深編輯與撰稿人，波士頓大學科學新聞研究生項目的共同指導人。
她曾為《紐約時報》《華盛頓郵報》《衛報》《史密森學會》《斯萊特報》《洛杉磯時報》《波士頓環球報》《科學美國人》和《科學》雜誌撰稿。
★譯者簡介
秦晨，河海大學外國語學院副教授，南京大學社會學博士。譯有《犯罪學：社會學的理解》（上海人民出版社）、《吉洛維奇社會心理學》（中國人民大學出版社）、《大海啊,大海》（譯林出版社）等。
目錄
目錄序幕堅不可摧
第一卷美國的工作亂局
第一章少吃苦頭
第二章爬出棺材
第三章機器人該交稅嗎？
第四章讓他們去吃APP吧
第二卷抉擇
第五章激情悖論
第六章心靈的習性
第三卷學做工
第七章兒童的功課
第八章注意（技術）鴻溝
第九章凝望千哩之外
第十章當鬼怪抓住你
第四卷重新思考
第十一章芬蘭之路
第十二章取消人力出租
第十三章朋克創客
第十四章能工巧匠
致 謝
索引
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最後修改：2022 年 02 月 25 日
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