本書講述了巴菲特從1億美元到10億美元的投資歷程。更重要的是，它記錄了巴菲特在這一歷程中的經驗教訓，給我們展示了最佳的投資路徑。這是巴菲特職業生涯中最令人興奮的時期，他在股票市場上和管理嚴密的家族企業群體中，發...
2023年，小紅書推出了一係列加速商業化的動作，如整合電商與直播業務、推出買手電商、布局本地生活服務等，創造了大量商業變現的機會。那麼，有誌於在小紅書上獲得變現的讀者怎樣才能抓住這些機會呢？這就是本書的價值所在。...
複盤A股20年行情演進與策略變遷，為個人投資者提供價值投資周期邏輯、投研策略與未來推演。20年，三輪周期： 2005—2009年的“周期為王”。 2010—2015年的“成長致勝”。 2016—2022年的“茅寧共舞”。作者淩鵬長期在主流...
本書圍繞人們日常生活和工作中多樣化的熱點場景，展現了豐富而詳實的用戶洞察前沿研究案例，采用決策實驗室法(DEMATEL)和統計分析法等相結合的實證研究方法，清晰地揭示出人們在特定場景下認知、行為、體驗背後的問題結構，...
本書以強國經濟學的視角，論述了中國從“大國”到“強國”的政治經濟學理論邏輯，揭示了中國係統化改革開放和經濟發展的規律，並將馬克思主義政治經濟學原理與中國具體實際相結合，以新的視角闡釋政治經濟學理論體係，形成了具...
本書是暢銷書《團隊協作的五大障礙》作者的又一力作。作者通過講故事的方式揭示人們工作效率低下，情緒暴躁和焦慮的根本原因，並提供解決方法和工具：六大工作天賦模型。故事的主人公布爾是一位成功的首席執行官，書中詳細描...
在“高速”時代，工作忙碌、疏於管理不是因為效率低，而是欠缺有效的管理能力；在“互聯網”時代，管理不再是領導者的專利，而是人人都能複製的技能。本書作者麗莎·漢娜伯格曾為全球20餘家跨國企業提供管理、領導方麵的培訓和...
自工業化以來，管理逐漸浮出水麵，得到工商界、學界以至於整個社會的重視。雖然其肇始於分工理論，如西方效率工程師的動作研究，但所幸的是，從巴納德起學界開始從組織層麵思考，使得每一個人有活力、整個組織有活力。由此，一...
《賦能式培訓》是一本培訓師拿來即用的教學活動工具書。賦能式培訓》總結出培訓課堂上學員的四大需求，即開啟輸入（I）、賦能轉化（C）、輸出成果（O）、實施計劃（P）。在分析培訓師滿足這四大需求難點的基礎上，謝冬提出了...
