企業經營的核心目的是實現持續成長。組織發展（OD）致力於組織能力的提升，為企業成長提供源源不斷的動力。經營環境越來越複雜和不確定，華為、騰訊、阿裏巴巴、京東等大公司不斷推進OD實踐，企業界和學界對OD的關注度持續升溫...
麵對機會，如何為自己贏得上場參賽的入場券？麵對貴人，如何辨識並牢牢把握生命中的貴人？麵對難題，如何調動資源找到易操作的解決路徑？麵對壓力，如何讓壓力釋放得更高效更徹底？成功是實力、機遇和人際交往等因素綜合作用的結果。...
政客和外交家長期以來將世界看成一個棋盤，在一場永無止境的戰略優勢博弈中分析大國的決策，預判各方的反應。然而，當今世界互聯互通，國家、組織、機構、企業、個人等各類行為體共享全球舞台，網絡權力成為新的權力形態，博弈論...
現任中泰證券首席經濟學家，中國首席經濟學家論壇副理事長、中國保險資管協會理事、亞洲金融智庫副主任研究員、清華大學互聯網產業研究院顧問委員會委員、上海證券交易所指數專家委員會委員等，並被多所大學聘為兼職教授...
繪畫是人類凝固的歷史，是無聲的語言，是民族文化的重要載體。在繪畫藝術發展與變革的同時，金融的內涵與形式也在隨著時代的步伐而逐漸變化，由最初簡單的物物交換的媒介，變成了決定上層建築的經濟基礎，成為跨時空價值交換的手...
氣候變化已成為全球麵臨的共同挑戰。目前，全球已有100多個國家承諾2050年實現碳中和。我國從“十二五”起，就將應對氣候變化融入社會發展目標，並通過發展非化石能源、節約資源能源、發展循環經濟、增加森林碳匯等政策措...
上遊思維是一種防患於未然的思維。與之相對的是下遊，在下遊解決問題，我們隻能被動反應，治標不治本。作者丹·希思提出，大部分人都處於下遊區域，疲於應對一個又一個問題卻無力擺脫。我們太過專注於眼下，卻忘了逆流而上，去上遊...
作為商業上成功的女性之一，以及傑克·韋爾奇、比爾·蓋茨、史蒂夫·喬布斯都極力讚許的高管，科姆斯托克分享了自己參與深度變革的成功經驗。無論對組織還是對個人來說，處理巨大變動都非常困難。當今世界的變化隻會越來越...
穀歌核心團隊實現10倍速成長的秘訣穀歌全球人才培養戰略資深培訓師將穀歌小團隊建設方法傾囊相授◎編輯推薦☆穀歌核心團隊實現10倍速成長的高績效秘訣☆穀歌小團隊管理資深培訓師專為零基礎和中層管理者打造的實用力...
傑出的領導力大師馬克斯維爾博士回顧自己40年領導力構建生涯，為團隊在戰略製定、人才優化、資源重組、標杆製定等發麵提供了新的問題解決思路。無論你是團隊成員還是團隊領導者，都可以通過這17條團隊領導力法則，引導你所...
