全球疫情衝擊下的經濟挖坑並未動搖“穩增長”目標。基建投資作為逆周期調節政策的主要抓手之一，在當前時點進一步顯現出必要性和緊迫性。全書從全球經濟逆全球化與疫情時局，依托作者25年全球信息化工作的經驗，深層次結構...
本書通過150＋銷售場景，讓讀者通過25小時，掌握80%的銷售技巧，超越80%的普通銷售。本書共十五講，讓讀者掌握銷售的5大流程，學會開場白的3種方法，和客戶溝通的150多種場景，問出好的背景問題，了解跟進客戶的3個階段，讓自己和自己的...
中國企業的增長動力已經由需求拉動型轉向供給優化型，企業人才管理的重心轉向人才選擇，是已經到來的未來。企業把重心放在人才激勵上，推動業務高速增長的時代一去不複返了。在當今以“人”為中心的時代，企業未來取得長期而...
失去與告別這堂生命課，無論早與晚，每個人終是要學習的。臨終者的恐懼往往不是來自對死亡的恐懼，而是對生命盡頭的恐懼。麵對已知的迫近的告別，如何活在當下、享受生命，是生命最後的課題。“在我的工作中，整整一周沒有患者去...
集結超豪華內容陣容，成就高績效人才的前沿指南。HPTi高潛能測評創始人伊恩·麥克雷、阿德裏安·弗海姆、托馬斯國際CEO馬丁·裏德聯袂奉獻，國內培訓領域知名專家徐劍、李冬、路烽等傾力翻譯。·中國心理學會副理事長方...
本書基於作者20年對戰略組織和人才發展的理論模型的研究和實踐，從上千家的成功案例和戰略人才盤點數據總結出了擁有專利的敏捷人才管理模型，以及大量實操的工具和方法論，以及落地實務案例樣本，以在數字化時代下，幫助組織在...
華為的歷史就是一部管理變革史，華為的成功也是管理變革的成功，甚至可以說，沒有持續不斷的管理變革，就沒有今天的華為。本書從變革的價值、組織進化、聚焦業務、組織優化、流程貫通、平台整合、管理創新、變革管理等方麵深...
編輯推薦12套拿來就能用的增效方法大幅提升個人及團隊工作效率職場人案頭必備知乎炙手可熱的高人氣作者作品點讚/收藏量超百萬全網學習人次超1億。內容簡介這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變...
危機溝通是一項高風險的工作。對於公關經理和公關專業人士來說，應對危機的時刻可能是他們工作生涯中壓力最大的時期。本書是危機應對的必備手冊，涵蓋了危機處理的三個階段，包括危機發生前的準備、危機發生期間應對措施，以...
談判是職場上一種重要的軟實力！從應征麵試，到薪資談判；從上下級溝通，到甲乙方博弈；從爭取客戶訂單，到解決理賠爭議；沒有任何一種商業行為能夠離開談判！可以說，不會談判隻能任人宰割，會談判才能爭取主動權！《談判的力量》能夠幫我...
