《向心城市》是上海交通大學安泰經濟學院陸銘教授麵向普通讀者的學術普及讀物，也是陸銘老師前作《大國大城》的姊妹篇。繼《大國大城》向公眾說明區域經濟發展“在集聚中走向平衡”的規律之後，作者綜合近幾年的最新學術...
在長期研究窮人和扶貧的過程中，塞德希爾·穆來納森發現他和窮人的焦慮竟然類似：窮人缺錢，他缺時間。在這一現象基礎上，他與普林斯頓大學心理學教授埃爾德·沙菲爾進行了大量的實驗室研究和現實調查，卻發現了一個存在於世人...
西蒙堪稱20世紀科學界的通才，他學識淵博、興趣廣泛，研究涉及經濟學、政治學、管理學、社會學、心理學、運籌學、計算機科學、認知科學、人工智能等領域，並做出了多項創造性貢獻，曾獲得諾貝爾經濟學獎、圖靈獎等諸多榮譽。...
為什麼與某些人相處會累、焦慮、壓抑、委屈、悲傷，甚至有種難以言說的不舒服？有這樣一類人，他們能夠巧妙地利用一些技巧，打著為了你好的旗號，潛移默化地影響你，使你按照他們的意願行事，而這種過程常常發生得很隱匿。與這類人...
本書詮釋了華為為什麼要把以客戶為中心作為核心價值觀，全書圍繞華為整體業務管理理念的“一個中心兩個基本點”展開闡述。“一個中心”是以客戶為中心，“兩個基本點”是一手抓發展，一手抓管理。這些理念不僅是華為過去30...
人們習慣將自己對事件的信心作為決策的依據，因此做出的很多決策都是非理性的，會導致嚴重的錯誤。20世紀最具影響力的心理學家之一阿莫斯·特沃斯基，畢生致力於描述人類思維會以怎樣的方式違背理性規則。他與丹尼爾·卡尼...
本書針對初階談判，打造人人都可以掌握的極簡談判術。作者從現實案例出發，分析問題，給予方法，並配以極簡思維導圖，將談判過程化繁為簡，提煉出掌控談判的7個關鍵，讓你迅速提升談判能力，實現利益和人際關係的雙贏！...
●活力組織是指能夠超越經濟周期和組織興衰規律的約束，通過建立共同的發展價值觀，建立係統的活力運行機製，從而保持對環境的敏感性和適應性，在困難環境或變革下，均能持續取得成功的組織。每一個管理者的使命都是打造一個活...
企業正式用人之前，需要對人才進行全麵、綜合的測評。《人才測評識別高潛人才提升用人效能》詳細介紹了人才測評在人力資源管理實戰中的方法與工具，將人才測評的方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，並通過實戰案例呈現...
瘟疫竟然成就了一代戲劇文豪莎士比亞？巴菲特的投資秘訣竟是“被動”？又是什麼力量促使斯蒂芬·庫裏成為NBA歷史三分王？當一位籃球運動員手感極佳，接連進球，我們會說“他的手熱了！熱得發燙！”並相信他的下一投也更可能投中，這...
