◆管理者如何让人长期追随！只需要躲开这21种低级错误！◆一堂价值25万美金的管理课程！◆畅销近20个国家：美国、英国、德国、法国、西班牙、意大利、荷兰……◆美国管理研究院终身成就奖得主◆享誉欧美的高管教练经典作品！长...
★★★掀起話題的現象級推薦★★★蟬聯韓國網路書店YES24二十大暢銷榜9週、Aladin十大暢銷榜5週獲選教保文庫年度暢銷書韓國學界、媒體、企業、娛樂圈，各大Youtuber爭相推薦榮獲韓國《京鄉新聞》《每日經濟新聞》《首...
我们每天都在有意或无意进行谈判，无论是与爱人和孩子，朋友和同事，还是与顾客或供应商。我们通常既想成为谈判的赢家，又希望维护好与谈判对象的关系，但这一点往往很难做到。在全球互联互通的今天，双赢正迅速成为谈判双方追求...
·个人能力卓绝，但团队仍会打败仗?·大团队无法像小团队那样敏捷行动?·信息传递越便利，团队成员越分散?·如何促进不同组织之间的信任、协作和理解?·领导者是要成为“英雄领袖”，还是“为使命服务的仆从”?面对复...
为什么企业经营者容易决策失误？企业管理者如何洞察企业经营中各个环节的本质？企业的钱主要花在哪里？企业经营如何真正实现降本增效？实施多元化战略的企业发展就会更快吗？用户越多利润越高，价格越低销量越大的逻辑现阶...
我们生活在一个比我们想象的要动荡得多的世界里，但是当我们用科学理论来分析经济、金融和统计事件的时候，往往忽略了世界本质上是混乱的。我们应该认识到，极不可能发生的事件实际上是我们自然秩序的一部分。著名匈牙利数...
在硅谷，独角兽盛行。如何在独角兽之外建立起独特的创业模式？什么是创新型创业企业？本书讲述的是硅谷之外的世界其他地区，尤其是新兴市场国家或地区，如中国、印度、东盟诸国、印度尼西亚、土耳其、墨西哥、巴西、阿根廷、波...
近年来，越来越多的企业认识到人的价值，在正式用人之前，会对人才进行全面、综合的盘点，以做到知人善任。但如何做到知人善任，对于多数企业来说，似乎仍然是一个黑箱——如何识别高素质高潜力人才、如何对人才进行针对性的培养...
本书以资产定价研究的三个核心问题：最优投资组合的选择、因子定价模型的识别，以及横截面资产收益率的预测为出发点，系统阐释了如何利用机器学习技巧来提升模型的实证性能。为了提高机器学习方法在资产定价中的可解释...
科学家创业为什么鲜有成功的？技术转化为生意，中间还面临着转化问题。一个好的生意还需要一个好的管理者，而很多技术性创业者，空有技术但却完全不懂企业的运营和管理，这本书就是交给技术者做好一家企业需要的技能，尤其是作者...
