《開口就是機會》封麵

開口就是機會 內容簡介

從開不了口到說話高手,搭建你的專屬表達邏輯,讓每一次開口都有底氣、有結果!

Olga姐姐把35年從廣告新人到多家外企 CEO 的實戰經驗,濃縮成一套拿來就用的溝通工具,不講空洞概念,隻給可操作方法。

全書聚焦18個高頻場景,配套 EARS 模型、RACI 矩陣等實用工具,把 “何時說、對誰說、怎麼說” 拆成清晰步驟 + 可套用話術模板,覆蓋向上匯報、爭取資源、跨部門協作、團隊管理、對外談判、冷場救急等核心需求。

開口是所有機會的起點。這不是單純的口才技巧書,而是貼合普通人溝通痛點的實用行動指南——從 “不敢開口、不會開口” 到 “精準開口、有效表達”,適配不同身份、性格人群,讓舒服的表達成為你的核心競爭力。

開口就是機會 作者簡介

Olga 姐姐(吳美君),擁有 35 年跨國企業高管實戰履歷,先後在芭比、肯德基、Timberland 等知名品牌擔任核心管理者,曾獲評中國年度最佳 CMO。

57 歲轉型自媒體後,全網粉絲突破 300 萬,深耕抖音、小紅書、視頻號等平台,核心受眾為 25-55 歲高知職場女性,以“反年齡焦慮、人生不設限”的價值觀收獲高粘性粉絲,被視為極具公信力的跨代女性成長標杆。她以真實跌宕的人生閱歷、硬核落地的職場溝通與成長方法論,傳遞反年齡焦慮、人生不設限的核心價值,是極具公信力的跨代女性成長標杆。

開口就是機會 目錄

1.第一章:會溝通,才是職場的突破口
-第一節:為什麼你該為自己開口
-第二節:為什麼溝通是晉升的隱形幫手
-第三節:為什麼你的溝通沒效果
2.第二章:打好基礎:把話說“脆”
-第一節:自信做出精彩匯報
-第二節:新人如何快速融入:建立合作關係
-第三節:組織一場高效會議
3.第三章:建立關係:贏得同事和上級的信任
-第一節:給同事提出建設性意見
-第二節:日常溝通中贏得上級信任
-第三節:越級溝通的藝術
4.第四章:發起關鍵對話:爭資源、派任務、談合作
-第一節:向上級爭取必要資源
-第二節:有效分配任務和期望
-第三節:外部談判達成雙贏合作
5.第五章:管理溝通的藝術:化解上下級的挑戰
-第一節:積極應對上級的批評指責
-第二節:理性回應上級不合理要求
-第三節:溝通處理下屬的工作失誤
-第四節:有效解決團隊內部的衝突
6.第六章:激勵團隊:把人帶起來
-第一節:提升下屬工作自驅力
-第二節:適當激勵和表揚下屬
-第三節:進行高效的績效談話
7.第七章:推動協作:跨部門合作的關鍵場景與挑戰
-第一節:項目負責人:協調多部門推進工作
-第二節:合作不順先解決信任問題
-第三節:化解日常工作中的協作衝突
8.第八章:會溝通的人,職場路更寬
-第一節:職場難題,說到底都是溝通問題
-第二節:溝通不僅是職場技能,更是人生基本功
-第三節:女性在職場為何更需要懂溝通
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最後修改:2026 年 07 月 09 日