為什麼招聘優秀人才這麼難?如何讓優秀員工越來越優秀?怎麼用薪酬體係吸引、留住和激勵員工?人力資源部門的定位到底應該是什麼?……為什麼存在這麼多難以解決的問題，作者還是強調“人力資源其實很簡單”？這句話並不是...
本書共九章，包括緒論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員招聘、員工培訓、職業生涯管理、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理等內容，各章按學習目標、引言、正文、本章小結、練習題、綜合實訓的順序展開。正文中穿...
本書為企業核心管理層提供最基礎的企業管理知識，講述構建健康組織的13+1個關鍵模塊，這些模塊分精神、商業、組織、執行力四個層麵，精神層麵：1使命2願景3價值觀，商業層麵：4戰略5三年規劃6一年1-3件事，組織保障層麵：7架構8KPI9...
