
內容簡介
本書共九章,包括緒論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員招聘、員工培訓、職業生涯管理、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理等內容,各章按學習目標、引言、正文、本章小結、練習題、綜合實訓的順序展開。正文中穿插案例閱讀與分析、實戰演練、思考與討論等多種類型的課堂互動教學素材和以二維碼鏈接的微課視頻、專業文章等拓展性學習內容,重點內容以波浪線標示。 與本書配套的教學和學習資料有課程標準、電子教案、電子課件、視頻與文本案例、實訓資料、練習題答案、補充習題及答案、模擬試卷及答案等(部分資料僅限用書老師下載),索取方式參見“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”。 本書為職業院校經管類專業教科書,也可作為企事業單位管理者及人力資源管理愛好者的讀物。作者簡介
吳少華,教授,高級經濟師,江蘇食品藥品職業技術學院教師,兼任中國管理科學研究院研究員。在企業從事管理工作16年,在院校從事教學科研工作二十餘年。目錄
最後修改:2025 年 04 月 08 日
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