內容簡介
本書作者在谘詢實踐和督導中積累的經驗進行梳理，對職業輔導（vocationalguidance）和生涯谘詢（careercounseling）的理論、方法、工具進行整合。內容來自作者多年的學習、谘詢、督導和教學的實踐經驗，以及和北森生涯研究院同事們在實務切磋中總結的方法，同時廣泛收集與整合了生涯領域國內外的經典著作和前沿觀點的諸多精華，並對生涯谘詢的本土化進行探討。
為了提高實務上的參考價值，本書以操作步驟、案例、話術等形式，將有代表性的常見困惑和谘詢經驗凝結成99個要點。並從以下三個方麵，幫助生涯谘詢師提升生涯谘詢知識和技能：
第一部分，生涯理論在實務中的應用。這部分對生涯理論在實務中應用的經驗做了提煉，對部分經典理論和本土化觀點的應用進行了探討。
第二部分，生涯谘詢過程中的操作要點。生涯谘詢工作從前期接待到最終結案有諸多關鍵操作要點，這些細節和技術對谘詢順利推動至關重要。
第三部分，個案推動環節的工具箱。這部分聚焦個案推動環節如何恰當地選擇谘詢工具，對工具的操作要點、使用話術及注意事項進行了實務經驗分享。
作者簡介
李樞
全球職業規劃師國內首批認證導師（GCDF-T）?
全球職業規劃師（GCDF）
全球生涯教練（BCC）
從業十餘年來，致力於職業生涯規劃的實踐應用，在生涯谘詢、生涯規劃教學、就業指導教學及師資培訓方麵做了紮紮實實的工作。對經典的生涯規劃方法及新興的生涯建構及生涯敘事有所鑽研並在谘詢中進行深入運用，積累了豐富的學生及成人的谘詢經驗。在整合了5000小時以上的生涯規劃培訓及督導經驗的基礎上，開發了生涯谘詢師督導課程（PCDF）幫助更多生涯谘詢師的成長。
作者所供職的北森生涯成立於2002年，是國內生涯教育行業的締造者和領軍者。公司成立19年來，始終致力於生涯教育理念及技術的普及和傳播，累計培訓生涯和就業相關領域從業者逾2000萬人次。
目錄
推薦序一推薦序二
序言
致謝
第一部分生涯理論在實務中的應用
準備工作
01區分不同類型理論的應用價值 /2
/4第1章霍蘭德人格類型論
02如何區分愛好與興趣 /4
03興趣探索的反向應用 /7
04興趣與職業的匹配 /10
05興趣與大學專業的匹配 /12
06興趣探索無效的幾種情況 /14
/16第2章認知信息加工理論
07認知信息加工理論的“整合”特色 /16
08自我探索的兩個方向 /20
09谘詢師是否提供職業信息 /22
10理性派和感性派的決策差異 /25
/27第3章尼蘇達工作適應論
11把握工作適應的兩組維度 /27
12盤點工作適應的4條出路 /31
13學業適應問題的跨界應用 /34
/37第4章舒伯生涯發展理論
14發現生命主題中潛藏的自我概念 /37
15生涯發展的時間維度：發展階段及任務 /41
16生涯發展的空間維度：生涯角色 /43
/45第5章克朗伯茲社會學習理論
17用學習賦予生涯發展流動性 /45
18從經歷中學到什麼更重要 /48
19以積極取向看待意外事件 /50
20接納不確定性和決策風險 /53
21打通選擇和成長的10步法 /55
/58第6章生涯谘詢的本土化思考
22生涯發展的經濟基礎 /58
23文化差異下的兩種取向 /61
24職業價值觀的雙重屬性 /63
25生涯發展的內因和助緣 /67
第二部分生涯谘詢過程中的操作要點
準備工作
26生涯谘詢流程4步驟 /72
27谘詢師的角色定位 /75
/78第7章前期接洽
28如何進行市場宣傳 /78
29谘詢前的接待工作 /81
30簽訂谘詢協議 /85
/88第8章初始訪談
31初始訪談如何開始 /88
32如何建立谘訪關係 /91
33被動谘詢的關係建立 /93
34網絡遠程谘詢對谘訪關係的影響 /96
35保密及保密例外原則 /99
36信息收集不是對內、對外探索 /101
37谘詢目標需要谘訪雙方共同確定 /105
38共情在生涯谘詢中的價值 /109
39改變急於給來訪者“出主意”的習慣 /112
/114第9章 個案推動
40谘詢方案的理論基礎 /114
41常見的生涯谘詢議題 /116
42能力提升類議題 /119
43生涯決策類議題 /122
44職業定位類議題 /125
45生涯平衡類議題 /129
46生涯適應類議題 /132
47高中選科類議題 /135
/140第10章終止跟進
48單次谘詢結束時要做的幾項工作 /140
49谘詢師在谘詢間隔期間要做些什麼 /143
50再次見麵如何開啟話題 /145
51如何結束個案 /147
52轉介的幾種情況 /150
53滿意度評價和後期回訪 /154
/158第11章職業倫理
54生涯谘詢中的督導 /158
55生涯谘詢師的自我接納 /160
56尊重來訪者的選擇自由 /162
57避免雙重關係 /165
58打破限製性信念 /167
第三部分個案推動環節的工具箱
/170第12章自我探索類工具
59自我探索類工具列表 /170
60興趣劃線 /173
61六邊形自評 /177
62社團有約 /182
63技能分類卡 /185
64成就事件 /189
65能力傾向測驗 /191
66學習風格測驗 /198
67價值觀分類卡 /201
68生涯信念梳理 /204
69生涯願景板 /207
70蝴蝶大夢 /209
71生涯幻遊 /211
72願景訪談 /216
73生涯自傳 /218
74生命線 /220
75彩虹圖 /222
76角色餅圖 /225
77生涯樂譜 /227
78測評 /230
/232第13章對外探索類工具
79職業興趣代碼分析 /232
80就業去向六邊形 /235
81職業探索三問 /238
82升學探索三問 /242
83生涯人物訪談 /246
84崗位勝任力分析 /249
85工作滿意度評估 /252
86家庭職業圖譜 /255
87未來名片 /258
/260第14章決策類工具
88決策準備度評估 /260
89決策平衡單 /262
90決策風格測驗 /265
/268第15章行動計劃類工具
91SMART原則 /268
92行動計劃公式 /271
/275第16章求職準備類工具
93就業和求學月歷 /275
94求職準備度評估表 /278
95就業壓力診斷 /280
96簡歷影響力4法則 /283
97麵試STAR法則 /286
98自我介紹 /289
99模擬麵試的可視化技術 /291
後記 /294
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