意會：算法時代的人文力量 內容簡介
在這個大數據時代，你是否已成為算法的附庸？？
是否擁有越多的數據，我們就越接近真理？
在人們高呼“學好數理化，能走全天下”的當下，
人文學科的存在是否還有意義？
商業、政治領域的精英又是如何從人文學科中汲取力量的呢？
本書的作者克裏斯蒂安•馬茲比爾格提出，人們的想法、喜好和對產品的選擇很大程度上受他們所處的環境與文化的影響。所以，企業家真正需要花時間去做的，是去了解目標客戶群體的行為和其所處的世界。
在這本具有裏程碑意義的書中，馬茲比爾格提出了用人文學科的知識來解決商業問題的5條原則。並以福特汽車公司CEO、金融大鱷喬治•索羅斯等人為例，來闡釋人文學科的知識是如何助力他們的發展的。
當每個人都會使用算法時，人類的力量就是決勝的關鍵。讓我們打破算法的魔咒，尋找人類在人工智能時代的競爭優勢。相信每一位閱讀本書的企業家、管理者和個人都能有所感悟。
意會：算法時代的人文力量 作者簡介
克裏斯蒂安•馬茲比爾格
ReD 聯合顧問公司的創始人
專注於發掘人類行為的研究方法
是將人文與社會科學知識應用於商界的重要先驅
致力於為世界500強企業的高層管理者提供策略建議
意會：算法時代的人文力量 目錄
最後修改：2026 年 05 月 01 日
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