內容簡介
作為《指數型組織》暌違10年的重磅升級之作，本書由奇點大學創始執行理事薩利姆・伊斯梅爾、奇點大學創始人彼得・戴曼迪斯，聯合美國知名科技新聞記者邁克爾・馬隆共同撰寫，未來學家、《奇點更近》作者雷・庫茲韋爾傾情作序，為AI時代組織的生存與高增長提供全景式指南。
書中基於全球600+企業實踐與《財富》100強企業實證數據，顛覆重構指數型組織理論：首次全麵剖析11大核心屬性，每個屬性均從定義、未來價值、實踐挑戰、啟動方法等維度展開，並搭配案例與資源鏈接；將初代9大驅動因素升級為18大驅動因素，新增“人工智能賦能”“Web3流行”“政府指數化轉型”等貼合當下的內容、。
本書通過硬核數據印證其價值——與傳統非指數型組織相比，指數型組織股東總回報提高40倍、收入增長提高2.6倍、盈利能力提高6.8倍、資產回報率提高11.7倍。同時，書中提供從理論到實操的完整工具包：創建指數型組織的12個關鍵步驟、11大屬性專屬應用指南，以及OpenExO平台的資源鏈接，讀者可借助AI與作者互動，助力組織向指數型模式過渡。
本書是“未來組織生存必讀之作”。無論你是尋求突破增長瓶頸的企業家、需推動內部變革的管理者，還是關注技術趨勢的投資者、終身學習者，都能從書中獲取突破線性思維、構建低成本、高杠杆、快進化增長新範式的方法，在變化劇烈的AI時代贏得未來。
作者簡介
薩利姆·伊斯梅爾
技術戰略家。奇點大學創始執行理事和全球大使，並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。X大獎基金會董事會成員。ExO Works和OpenExO創始人和董事長。曾與多位朋友聯合創立了PubSub Concepts、Angstro等公司，後者被穀歌收購。2003年入選克菜因媒體（Crain's）"40位40歲以下商業人士”名單。2023—2024年，他高頻亮相世界經濟論壇達沃斯年會、TED 2024等國際峰會，深度分享前沿議題。暢銷書《指數型組織》的作者。
彼得·戴曼迪斯
奇點大學創始人兼執行主席。X大獎基金會創始人。全球商業太空探索領軍人，在長壽、太空、風險投資和教育等領域創辦了數十家公司。2014年《財富》雜誌“全球50大傑出領袖”之一。暢銷書《未來呼嘯而來》富足》《創業無畏》作者。
邁克爾·馬隆
美國知名科技新聞記者，在矽穀科技行業頗具影響力，被業界稱為“為矽穀寫密史的人”。曾任《福布斯》科技版主編，同時為《紐約時報》《華爾街日報》等多家媒體撰稿。暢銷書作家，著有多部頗具影響力的商業書籍，兩度獲得普利策獎提名。
目錄
推薦序AI時代，如何塑造一個指數型未來雷·庫茲韋爾
未來學家、思想家
奇點大學創始人兼校長
《奇點更近》作者
前言準備好踏上令人興奮的指數型組織之旅了嗎
引言我們可以改變世界，創造更美好的未來
第一部分進化中的指數型組織
第1章正在發生指數型變化的世界
第2章線性組織的消亡
第3章指數型組織的主宰
第4章宏大變革目標，指數型組織最重要的屬性
第二部分指數型組織的五大外部屬性（SCALE）
第5章外部屬性1：隨需隨聘的員工
第6章外部屬性2：社群與大眾
第7章外部屬性3：人工智能與算法
第8章外部屬性4：杠杆資產與共享資產
第9章外部屬性5：參與
第三部分指數型組織的五大內部屬性（IDEAS）
第10章內部屬性1：用戶界麵
第11章內部屬性2：儀表盤
第12章內部屬性3：實驗
第13章內部屬性4：自治
第14章內部屬性5：社交技術
第四部分創建指數型組織
第15章指數型組織的18個關鍵驅動因素
第16章創建指數型組織的12個步驟
結語思維模式決定一切!在後稀缺世界做好準備
關鍵術語
致謝
譯者後記
參考文獻及閱讀資料包
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