內容簡介
在充斥著勵誌箴言的職場中，邦妮·哈默從清理片場狗糞的底層助理，到執掌NBC環球集團，再到成為美國“有線電視女王”，憑借自己獨到的職場法則一路硬核晉升。作為在男性主導領域登頂的傑出女性領導者，哈默在其50年的傳奇職場生涯中，深刻洞察了女性在職場中麵臨的獨特挑戰與陷阱。她發現無數被奉為圭臬的“職場法則”，實則是束縛女性潛能、製造不必要焦慮與挫敗感的職場謊言。她見過太多女性被“追隨夢想”“了解你的價值”“你可以擁有一切”等口號裹挾，最終在看似正確的道路上迷失方向。
在這本書，哈默首度坦誠公開了自己的職場進階之路，針對職場新人、遭遇職業瓶頸的高潛力女性、企業高管的3個職業生涯階段，15個職場謊言給予正麵回擊與顛覆性重寫，提供了切實可行的行動對策與示範。
這本書是寫給所有職場女性的實戰指南，讓你在認清現實規則後，依然能憑借本色與智慧，走出屬於自己的成功之路。
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◎ 從清理片場狗糞到執掌百億傳媒公司，作者用傳奇經歷拆穿15個職場謊言
◎ 全麵分享50年職場晉升路徑，為何財富自由，仍不下牌桌？
·在崇尚年輕化的時代，她72歲仍身居要職
·在動蕩的行業，她歷經7次企業收購合並，每次都能逆勢晉升
·在競爭激烈的傳媒領域，每周有1.29億美國人收看她打造的節目
·在男性主導的行業，她創辦並主導“女性領導力大師班”20餘年，惠及數千女性
她是真正在男人世界裏斬獲最高職位的女性。
她是真正從底層廝殺而出、持續幫助女性成長的硬核導師。
她經歷對當今頻繁並購、重組環境下的職場人極具參考價值。
◎ 新聞女王寫給所有人的職場社會化指南
針對職場新人、遭遇職業瓶頸的高潛力女性、企業高管的3個職業生涯階段，給出一套“之”字形進階路線圖，讓女性無需複製男性模板，也能把共情力、協作力轉化為硬核晉升籌碼。在結構性偏見裏清醒出牌，把牌桌變成自己的主場。
◎ 揭露15個反套路職場真相，直接指向女性在職場中最根本的困惑——“規則到底是什麼？我該如何自處？”別再被“正能量口號”綁架，在看似正確的路上越走越偏！
謊言：結識貴人→ 真相：找到能推動你突破極限的“挑戰型導師”
“我們有時反倒會把挑戰型導師看作渾蛋和惡霸，他們總給我們布置幾乎不可能完成的任務。……這個艱難的周末讓我意識到，他期待的不過是我能準備好充分的理由，堅定、機智又充滿激情地為自己的觀點辯護。他的追問並非指責我錯了，而是希望我能說服他，也許是他錯了。”
謊言：你可以擁有一切→ 真相：你將麵臨選擇
“告訴女性可以擁有一切聽起來雖然鼓舞人心，但實際卻把社會對我們的期望和我們對自身的期望推到了珠穆朗瑪峰的高度，隻會讓我們以失望告終。隻有當女性明白我們並不被期望擁有一切，並且必須在生活中相互衝突的各個方麵做出選擇，我們才能確定自己真正的渴望和優先順序。”
……
無論你是剛入職場的新人，還是已經奮戰多年的資深人士，這本書都會讓你重新審視職場中的“常識”和“規則”。
◎ 真實案例 + 硬核方法，助你通往理想職場。
√ 職場新人——在起點建立清醒、堅實的認知框架
√ 瓶頸期的高潛力女性——在曲線前進中積累別人無法複製的經驗和視野，重新構建職場節奏
√ 管理者——打造真誠、協作的團隊文化，幫助組織中的女性更好地成長與發聲
◎ 這本書不適合那些寧願活在美好幻想中的人，但如果你有勇氣麵對真相，並想利用這些真相推動自己的職業發展，那麼《職場謊言》將會是極有價值的職業發展指南。
◎ 不必假裝成功，不必模仿男性法則，不必追求虛假平衡
◎ 真正的成長，來自直麵現實、堅守本色、做出選擇
作者簡介
邦妮·哈默（Bonnie Hammer）
{百億傳媒公司NBC環球集團前副總裁}
{《財富》雜誌“商界50位最具影響力的女性”}
{《福布斯》雜誌“全球100位最具影響力的女性”}
從20世紀70年代有線電視初興，到多媒體觸手可及的當下，邦妮·哈默是電視史上眾多變革時刻的“幕後推手”。她多次被《財富》雜誌評為“商界50位最具影響力的女性”，被《福布斯》雜誌評為“全球100位最具影響力的女性”。《紐約時報》稱她為“有線電視女王”，在好萊塢的報道中，她是“娛樂界最有權勢的女性”。而實現這一切的她，職業生涯始於在波士頓兒童節目的片場清理明星寵物的糞便。
從製片助理到製片廠高管，再到廣播電視領域最高層，她曾在這一行業的幾乎所有崗位就職。從業50年來，她逐漸成長為“爆款操盤手”，一手捧紅卡戴珊家族，每周有多達1.29億美國人收看她負責的節目，推出包括《金裝律師》《黑客軍團》等數百部全球熱門劇集，獲得167項艾美獎提名；她整合了NBC環球集團麵向全球市場的內容業務，在她的領導下，NBC環球集團的有線電視部門和製片廠實現了歷史性的盈利；作為“女性晉升推手”，她本人經歷了7次公司收購，每次都能持續晉升，創辦並主導NBC環球集團“女性領導力大師班”20餘年，為女性在組織中獲取成功提供持續幫助。
目錄
第一部分初入職場的5大認知誤區/001謊言01追隨夢想，金錢和成功會隨之而來/003
就職業選擇而言，“追隨夢想”可能是噩夢般的建議。在事業巔峰時期得到“有線電視女王”的名號，我恰恰是通過放棄舊有的夢想，選擇追隨機會。
謊言02了解你的價值，你值得更高的職業價值起點/021
個人價值是固有的、普遍的，但職業價值並非與生俱來，而是需要從零開始構建，通過學習技能和建立人脈來證明和積累，通過實際成果證明。
謊言03結識能“拉你上去”的貴人/034
除了支持型導師，你更需要能挑戰你、推動你突破極限的“挑戰型導師”，即使他們有時讓人抓狂。
謊言04隻要內在好，外表不重要/057
外表是內在價值的投射，同樣重要。
謊言05你能擁有一切/079
“擁有一切”是虛幻且壓迫性的期望，主動定義何為“一切”，做出符合當下優先級的第一選擇。
第二部分脫穎而出，掌握職場成長節奏/096
謊言06把“假裝成功”貫徹到底就能成功/098
冒名頂替感普遍存在，但“假裝成功”隻會阻礙學習和求助。承認不足、積極學習、發揮局外人視角的價值，才是成長之道。
謊言07性別即牢籠，男性主導的職場注定壓製女性成功/114
職場不公是現實，但非絕境。利用“女性特質”不僅能助力實現個人成功，更是推動職場公平的根本力量。
謊言08行動大於語言/134
語言具有改變現實、塑造關係、贏得機會的強大力量。
謊言09成功需要等待時機/161
耐心是美德，但坐等好運等於放棄主動權。
謊言10向上晉升是唯一的路徑/180
沿著單一的職級階梯向上晉升不是唯一的道路。之字形發展路徑是抵禦風險、提升價值的生存之道。
第三部分挺身而出，走向管理崗/197
謊言11相信你的直覺/199
即便是業內最敏銳的直覺，也自帶偏見與惰性。
謊言12別為小事煩惱/218
關注小事，因為小事不小。那些最終成為領導者並激勵我們的人，即使對小事也會抽出時間並認真對待。
謊言13職場是一場勝者通吃的零和遊戲/238
失敗是暫時的，短期損失可以轉化為長期收益。
謊言14在工作和娛樂間劃清界限/257
職場中的無聊感會讓我們既感到身心俱疲，又覺得懷才不遇。事實上，我們都需要在工作中建立聯係並獲得快樂。
謊言15穩守現狀，非必要不變革/282
我經歷了7次企業合並和收購。每當我剛進入舒適區，變化就又發生了，每一次都是場不進則退的考驗。
後記應對變化，每一次都是不進則退的考驗/301
致謝/307
注釋/313
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