一五二一年，鄂圖曼帝國的統治者蘇萊曼一世，派遣一支遠征軍征討地中海上的羅得島；在海洋的另一端，基督教世界在教宗的感召與哈布斯堡王朝的號令下，即將與「最殘忍的土耳其人」一決生死。這將是一場爭奪地中海世界霸權的關鍵...
對於大多數人來說，“普魯士”是一個既熟悉又陌生的名字。人們熟悉那個在19世紀威震天下，用“鐵與血”統一德意誌的歐洲強權，也知道一種叫作“普魯士藍”的顏色——來自普魯士的深藍色軍服。然而翻開現代歐洲地圖，卻根本無...
本書杜撰了一個中國式的“洞穴奇案”，書中以中國古代的“管秋陽食人案”為原型，塑造了一場如電影般精彩的“朝堂辯論”。十四位虛構的古代人物圍繞該案應如何判決產生激烈討論，內容涵蓋禮與法、世俗倫理與儒家統治、民間...
在俄國君主製最後的150年裏，歐洲風雲變幻，工業化迅猛發展，市民階層崛起，現代政治思潮席卷各國，無不給羅曼諾夫王朝帶來挑戰。正如君主製並非一成不變，冬宮及其廣場也扮演著多種角色：它是皇室居所、帝國展示權力的舞台、匠人...
數百前間，威尼斯從一個彈丸之地崛起成為海上貿易強國，稱霸地中海，一度是東西方世界貿易的中繼站。從亞得裏亞海到亞歷山大港，從克裏特島到君士坦丁堡和黑海，威尼斯在地中海東部締造了海洋商業帝國，而土耳其人則通過強大的陸...
1761年冬天的一個清晨，六個人乘船離開了哥本哈根。一個植物學家，一個語言學家，一個天文學家，一個醫生，一個藝術家，還有為他們提供服務的侍仆，組成了從一開始就不喜歡更不彼此信任的小團體。他們屬於那個既是啟蒙也伴隨殖民的...
作為20世紀二三十年代上海名醫，陳存仁以個人親身經歷為線索，從細微處著筆，生動記述了上海由清末至第二次世界大戰前近半個世紀的經濟、金融、貿易、醫藥、民情、風俗，描摹了他所接觸的三教九流的遺聞軼事，上至文化界、商界...
拜占庭的千年都城君士坦丁堡，一直是西方世界的中心和基督教世界抵禦伊斯蘭世界的堡壘。但在一四五三年，鄂圖曼帝國蘇丹穆罕默德二世集中了伊斯蘭世界的力量，力圖攻克這座城市。一四五三年四月，八萬名裝備新式武器的穆斯林...
2023年12月19日，在“長幹古城——南京西街遺址重要考古成果專家論證會”上，權威專家認定，在南京西街發現的“越台環壕聚落”應稱“長幹古城”，始建於3100年前的商、周時期。這是南京歷史考古和研究的重大突破。本書開篇從...
黑暗停滯的時代，抑或近代文明的曙光？穿越百年迷思與爭論，重探一個被誤解朝代的價值與意義。長期以來，明代總被認定是中國歷史上政治最黑暗的時代：君主專製、宦官幹政、特務荼毒；終致民變四起，朝代覆滅。近代史家比較中西近代...
本書以學界關注度不高的中古時期兩支山居族群為研究對象，著重探討了山居族群的形成過程、中央政權與山居族群的關係、漢化歷程及差異原因等課題，提出了一些新的觀點。作者充分利用一些尚未得到重視的金石、考古資料，試圖...
·2023年11月“中國好書”上榜評語：本書是一部歷史散文集，從不同角度生動介紹了唐朝的政治經濟、文學藝術、民俗事象，乃至各色人物的日常生活，展現了一千多年前恢宏壯麗、絢爛多彩的唐朝歷史文化。·本書用平易的語言、睿...
在50餘載的工作歷程中，重慶市原市長黃奇帆參與、主導了一係列重組，從中他深刻領悟到重組的真諦與妙趣：其真諦在於資源優化配置、體製機製創新，其妙趣在於“隨心所欲不逾矩”“柳暗花明又一村”。本書輯錄了黃奇帆在重慶工...
何謂“中等技術陷阱”？陷入中等技術陷阱有哪些情形？我國目前與發達經濟體的差距在哪裏？如何準確把握當下內外部環境？長期陷入中等收入陷阱的經濟體有何教訓？中國如何跨越中等技術陷阱？……中國改革開放所取得的...
本書敘述了埃隆·馬斯克的成長經歷、教育背景以及他是如何創建自己的商業帝國的埃隆·馬斯克是世界上成功的企業家之一，他是科技、航空航天和人工智能等一係列商業公司的發起人，也是電動汽車等高科技公司的早期投資者。...
本書是著名經濟學家、世界銀行前首席經濟學家考希克·巴蘇的隨筆集，講述了他作為經濟學家在日常生活中如何思考和決策。該書匯集了關於學術界、經濟、政策、旅行、文學等領域的文風多樣的文章。這本書提供了作者與世界...
當前外部環境正麵臨極其複雜的變化，企業靠市場、人口、資本紅利驅動的粗放式經營模式已無法延續。如何提升自身造血能力？走高質量發展和精細化運營之路，以及做好財務管理是關鍵。財務轉型迫在眉睫。 華為從2007...
通過關鍵動作的改變，即技控，提高企業的經營業績與管理效率通過改變人來提高效率叫作人控，通過改變方法來提高效率叫作技控。做一件事情的效率=人的效率+方法的效率。企業高效率的第一要義，就是先技控，後人控，簡...
本書是以任正非講話實錄和《華為人》等資料為基礎編寫的華為管理哲學及高效工作方法的總結。它圍繞著華為的管理思想、工作法，從任正非的講話、對華為員工的管理心得、外部專家的研究成果等幾個方麵著手，多方麵展示了華...
不少新任管理者，甚至高級管理者都會有這樣的困惑：●總覺得自己親自動手比指揮別人去做效率更高，可控性更強。●擔心自己的決策被質疑，或者下屬的能力與影響力超越自己。●有些員工的責任心和表現不盡如人意，卻又不得不依賴...
