本書教導人們如何營造一個對內向者友好的職場環境，每一章都有具體的實施方案和細致的步驟，以幫助管理者發揮內向者的潛能。世界上大約有一半的人認為自己是內向的人，但許多公司仍停留在傳統的以外向者為中心的工作文化...
生活中談判無處不在，我們和自己的孩子、父母、姻親、下屬、鄰居、老板、醫生以及發生聯係的每一個人進行談判，我們甚至一直在和自己談判。但對許多人來說，談判充滿壓力，或者性格太內向不擅長和人談判，或者在溝通中總處於...
