《主角模式》封麵

內容簡介

這本書不是教你“如何管理他人”,而是幫你“激活自己”。它超越了傳統的素質模型成長模式,教你如何通過自我更新和優化,立報國強國大誌向、做挺膺擔當奮鬥者。

讀完這本書,你不會立刻變成另一個誰,但你會更清楚:

·如何突破認知局限,建立自己的思維體係?

·如何培養解決問題的底層能力,而不是依賴他人經驗?

·如何在不確定的環境中,依然保持成長加速度?

《主角模式》不僅是一本成長之書,更是一份時代答卷,教會你在成長中既勇於探索,又心懷責任。

作者簡介

樊登

西安交通大學碩士、北京師範大學博士,前中央電視台節目主持人。

帆書app的創始人和首席內容官,深耕講書領域十年,至今已影響超過7500萬名書友,以其獨特的講書風格和深刻的見解,深受讀者喜愛。

著有多部暢銷書,包括《陪孩子終身成長》《讀懂孩子的心》《人生的底氣》和《可複製的領導力》等。

目錄

前言
第1章 為什麼成長那麼難 /1
噪聲與信號 /4
學習的悖論 /8
普通人悖論 /14
觸發點機製 /18
第2章 為什麼隻有成長才能解決問題 /27
成長無法複製 /30
成長就是持續迭代 /50
領導者必須引領員工成長 /67
第3章 引領員工成長,領導者要擁有值得追隨的品質 /81
樂觀讓團隊相信可能性、追求卓越 /85
謙虛促使團隊勇於嚐試與創新 /113
公正是贏得尊敬與信任的基石 /150
第4章 善用領導力工具,實現領導效能的躍遷 /181
人生天際線:用謙虛與愛重構領導心態 /184
GROW模型:不提供標準答案,喚醒團隊思考 /190
“10倍好”:以顛覆性思維實現創新 /196
限製條件:創新的必備條件是資源匱乏 /200
願景和關鍵要務:驅動組織持續成長的雙引擎 /205
傾聽與反饋:從“我說你聽”到“你講我問” /213
授權:讓員工從執行者成長為領導者 /218
第5章 開啟主角模式,走上共同成長之路 /227
期待被拯救,是溫柔的人生陷阱 /230
領導者和員工都需要開啟主角模式 /235
好電影的核心是成長,你的人生也是 /242
樊登老師“成長”書單 /250
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最後修改:2025 年 11 月 26 日