
內容簡介
戰略管理專家馮唐40年讀史積累,20年頂尖戰略管理,3年潛心梳理,凝結而成的成事之書。借助《資治通鑒》中的歷史案例,從管理的角度講透古今勝者之道。看1300年興衰成敗,懂人性、知謀略、明得失,天下事,皆可成!
成事修行的捷徑,寫給想要領先一步的所有人。
作者簡介
馮唐,詩人、作家、戰略管理專家
1971年生於北京
1998年,獲中國協和醫科大學臨床醫學博士學位
2000年,獲美國埃默裏大學MBA學位
2000—2008年,麥肯錫公司全球董事合夥人
2009—2014年,華潤集團戰略管理部總經理、華潤醫療集團創始CEO
2015年—2021年,中信資本高級董事總經理
現為成事不二堂創始人、董事長
已出版作品:
長篇小說《歡喜》《十八歲給我一個姑娘》《萬物生長》《北京,北京》《女神一號》
短篇小說集《安陽》《搜神記》
散文集《活著活著就老了》《三十六大》《在宇宙間不易被風吹散》《春風十裏不如你》
成事係列隨筆《無所畏》《有本事》《了不起》
詩集《馮唐詩百首》《不三》
管理作品《馮唐成事心法》《成事》《金線》
目錄
周紀一(公元前403年—公元前369年)三家分晉:管理體係中最重要的是秩序003
智伯之死:戰略抉擇切忌“既要……還要……”014
君王之仁:管理者的德行修養024
文侯選相:選人的五大原則029
狠人之用:如何用好“狠人”034
在德不在險:學會戰勝人性的弱點038
吳起PK田文:用人原則以事為先046
子思諫衛侯:用人要學會“抓大放小”051
齊國大夫:解決信任難題靠的是糾錯能力056
周紀二(公元前368年—公元前321年)
商鞅入秦:破局的關鍵是用好奇才065
商鞅與甘龍之辯:成大事者不與眾謀072
商鞅的成事方法論:業績第一079
徙木立信:如何建立信任084
以賢為寶:最寶貴的資產是什麼090
圍魏救趙:如何麵對同儕壓力096
馬陵之戰:戰略管理的兩大核心素養104
智取河西:成大事的人都是好演員112
趙良說商鞅:做人要積德,做事要有度118
孟子見魏惠王:“反內卷”第一人孟子124
蘇秦合縱六國:強弱聯合很難,弱弱聯合必敗130
孟嚐交友:高明的管理不要求絕對的忠誠136
繆留諫韓王:現代管理中如何“權力製衡”144
周紀三(公元前320年—公元前298年)
魏國新君:用好自然之力順勢而為151
張儀說魏王:利用人性之善成事更長久157
不如伐蜀:在不夠強大前,先拿增量162
燕王噲讓子之:隻能有一個最終決策者169
張儀欺楚:貪是人性,不貪是理性176
千金買骨:性價比最高的口碑營銷182
張儀好忙:職場上的進退之道187
息壤之約:用契約防範信任危機194
胡服騎射:如何應對新事物的進入201
周紀四(公元前297年—公元前273年)
齊王之死:危急時刻,不出昏招就是勝利209
負荊請罪:管理好自己的好勝心217
樂毅攻齊:管理君臣關係的四個關鍵224
齊王疑田單:底層邏輯還是利益衝突234
田單伐狄:持續成事,要保持“饑餓”243
黃歇說秦王:製定戰略要視階段而定249
周紀五(公元前272年—公元前256年)
範雎入秦:戰略篤定,人才能應對起伏259
範雎說秦王:自保又能達到目的的表達技巧266
觸龍說趙太後:有效溝通的五個原則272
紙上談兵:管理者如何選人、育人、用人279
一言一城:處理危機的溝通技巧288
子順諫魏王:好的戰略“不與眾謀”294
毛遂自薦:如何在關鍵時刻向上一步301
奇貨可居:歷史上最成功的風險投資案例308
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最後修改:2024 年 02 月 18 日
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