內容簡介
隨著外部環境的快速變化，中國企業界正普遍麵臨著企業家難以突破自我的局限和管理團隊成長緩慢的挑戰。在對理論模型與工具方法的大量實踐和規律總結之後，本書回歸了問題的根本——“人”本身，極具前瞻性地提出了應該“讓組織回歸人的原點，讓人回歸生命的原點”的鮮亮觀點。
本書是作者李書玲博士對我國“企業家封頂”和“中高管團隊成長難題”的係統思考和方法總結，同時也為領導力和人才培養研究領域提供了一個全新的研究視角——從個體生命運轉與意義追求的角度出發，吸納中國傳統文化精髓，詮釋了“反求諸己，內聖外王”的哲學思想，並基於個人學習成長的含義，提出了高效學習和心智成長的實操性方法。
尤其應該指出的是，能夠把中國傳統文化的思想精髓與現代企業管理的具體實踐深度融合並探究其普遍價值是本書一個鮮明的亮點。
作者簡介
曾為和君集團合夥人、組織專業委員會專家委員、和君院士,北京大學光華管理學院管理學博士,著有《尋找規律:中國企業常見管理問題的本質理解與應對思路》、《組織設計:尋找實現組織價值的規律》《組織成長論》、《動力管理》、《心智成長:開啟高效學習成長模式》等多部管理學、組織成長領域論著。
目錄
讚譽推薦序
前言
第一章 認識世界
03 認識世界的方式及表達
24 用腦與用心
49 “我”的應用
第二章 認識自己
67 生命的組成：物質與精神
87 人格類型
99 “我”的開發
第三章 我們與世界的關係
115 有無之間
125 內外之間
144 內聖外王
第四章 實修的學習邏輯
165 常規學習方式
177 高效學習方式
第五章 每日功課與日常功夫
186 每日功課
195 工作、學習一體化
230 借事煉心
結語
參考文獻
······
[ 向內求下載地址【免費下載】 ]
最後修改：2023 年 11 月 17 日
© 允許規範轉載