
內容簡介
提出一個好問題將創造機遇、達成交易,成為你的一項新談判技能。卡特根據自身20多年的調解經歷,在解決了上百起衝突後發現,優秀的談判者擅長向自己和他人提出正確的問題,以此獲知雙方更多深層次的需要、達成交易並建立關係。卡特認為,談判是一種引導和調解,麵對複雜的談判情景,你可以用10個開放式問題打破僵局。首先是認知自我,你需要問自己5個問題:“我想解決什麼問題”“我需要什麼”“我的感受是什麼”“我從前是如何成功處理這種事的”“第一步是什麼”。其次是看清他人,你需要問對方5個問題:“告訴我……”“你需要什麼”“你的顧慮是什麼”“你從前是如何成功處理這種事的”“第一步是什麼”。這10個問題簡單明了,涵蓋從談判戰略到策略的核心維度,不僅有助於談判雙方明確各自的目標、需要和顧慮,還能幫助你與他人建立聯係、改善私人關係和職場關係。
作者簡介
哥倫比亞大學法學院法學教授、調解辦公室主任。她花了10多年的時間幫助成千上萬的人提高談判能力。她是世界知名的聯合國談判培訓師,為來自80多個國家的數百位外交官提供談判培訓。她以優異的成績畢業於喬治敦大學,並在哥倫比亞法學院獲得法學學位。2019年,卡特被授予哥倫比亞大學優選教學榮譽。她與丈夫和女兒住在新澤西州楓木鎮。
目錄
推薦序3序言9
上篇認知自我:問自己5個問題
問題一我想解決什麼問題?011
熟練掌握定義問題的5個步驟,明確問題是掌控談判的關鍵第一步。
問題二我需要什麼?033
列出你的有形需要和無形需要,將其深化、具體化,記下你經常想到的詞語或主題,然後匯總,這將幫助你明確自己的需要。
問題三我的感受是什麼?063
瀏覽情緒清單,它將幫助你理解自己的真實感受。恭喜你,隨著你對自己的了解越發深入,你在談判中收獲越多。
問題四我從前是如何成功處理這種事的?089
回想自己通過努力取得成功的經歷,你就找到了解決新問題的突破口。
問題五第一步是什麼?107
當你覺得無解時,換個環境,或者找出最糟糕的選項,這將有助於你認清怎樣做可能更好。
下篇看清他人:問對方5個問題
問題六告訴我……143
你需要向對方提出開放式問題:告訴我……這個問題能帶來信任、創造力、理解和令人讚歎的解決方案。
問題七你需要什麼?163
從對方的需要入手比從要求入手更容易實現談判目標。
問題八你的顧慮是什麼?181
詢問對方的顧慮是了解其需要的好辦法,能為雙方解決根本問題鋪平道路。不問顧慮就埋頭幹,很容易因弄錯方向而做無用功。
問題九你從前是如何成功處理這種事的?197
引導對方說出成功往事,能夠幫助對方獲得權力感和自信,這將助力談判取得成功。
問題十第一步是什麼?213
詢問對方“第一步是什麼”對談判有益,因為即使一方已充分了解談判主題,詢問另一方他們傾向的第一步行動也能為雙方帶來好處。
收入囊中:贏得談判233
致謝249
注釋255
······
最後修改:2023 年 05 月 21 日
© 允許規範轉載
