《跨越階層差異：上海工人的組織與生存》賀江楓『EPUB電子書下載』

內容簡介

1945~1949年，上海勞資爭議爆發的頻率達到自1927年南京國民政府建立以來的最高峰，勞資關係緊張。為應對危局，國民黨政權轉變工運策略，從壓製工運轉變為控製勞工，引導工運組織為其所用，壟斷工運的領導權，注重將幫會組織納入體製。但國民黨政權內部並沒能集中工人運動的力量，而是分為工人福利委員會、勞工協進社、三青團等多方勢力。它們彼此互相爭鬥限製了國民黨勞工組織的發展，為中共的城市革命提供了機遇。黨爭成為國民黨難以逾越的障礙。

作者簡介

賀江楓，香港中文大學哲學博士，現任南開大學中國社會史研究中心暨歷史學院教授、博士生導師，主要研究中華民國史、中國近代民眾運動史。

目錄

序一梁元生
序二汪朝光
緒論
第一章困境與嬗變：上海工人日常生活與群體特質
一階層差異及其超越
二日常生活的貧困化
三勞工群體的政治化
四幫會組織的社團化
第二章為生存呐喊：上海勞資爭議的再度勃興
一勞資爭議的常態化與集中化
二抗爭政治的多元麵相與不平衡性
三為生存而鬥爭
第三章保障基本生存權：上海工人生活費指數製度
一勞工訴求與政府因應：生活費指數製度的形成
二權力的傲慢：生活費指數的凍結與重啟
三秩序的崩潰：金圓券改革的破壞性影響
第四章勞資調和的悖論：上海勞資評斷委員會
一上海勞資爭議調解機構的分歧
二勞資評斷委員會的設立與組織結構
三勞資評斷委員會的職能：法案的製定與頒布
四勞資評斷委員會的職能：調解勞資爭議
第五章控製勞工：上海工人福利委員會
一組織結構與成員
二三重麵相：工會、國民黨與幫會
三軍事化的秘密組織
四有限的改良主義
第六章爭奪群眾：派係糾葛與國民黨工會組織的裂變
一中國勞工協進社的挑戰
二三青團對工人運動的介入
三國民黨派係糾葛之影響
第七章聯合起來：上海工人的組織動員與階級形塑
一穩健與積極
二工人群體的組織化
三鬥爭與合作
四控製與反控製
第八章在激進與謹慎之間：1948年申新九廠工潮
一經濟訴求與黨派之爭
二動員與罷工
三暴力鎮壓的悲劇
四無聲的反抗
結語
參考文獻
後記
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