內容簡介
韓國是世界上老齡化速度最快的國家，龐大的老齡人口迫使退休製度作出改變。數十年來，韓國民眾一直在呼籲推遲退休，原因在於退休年齡和養老金領取年齡之間存在數年空檔期，許多韓國老年人不得不依靠臨時工作度日。
然而，由於退休製度的改革涉及社會福利、代際公平、勞資關係等方方麵麵的問題，改革的過程難免麵臨多重博弈。人口老齡化已成為21世紀重要趨勢之一，對於韓國退休製度和老齡化的討論，讓我們得以一窺其他國家的未來。
作者簡介
作者簡介
1、[加]托馬斯·R.克拉森（Thomas R. Klassen）
加拿大約克大學政治科學係和公共政策與管理學院教授。主要研究方向為比較福利國家，特別是收入保障政策。
2、[韓]梁允禎
韓國外國語大學助理教授，國際地區研究生院國際發展研究部主任。研究領域包括老齡化和生活質量、老年人的社會政策以及發展背景下的社會政策和保護。
譯者簡介
劉雪蓮，博士，大連外國語大學副教授，碩士研究生導師，英國雷丁大學訪問學者。著有學術專著一部，發表學術論文10餘篇，主持省級一流本科課程一門，主持並完成省級和校級科研項目多項。主編、參編教材、著作10餘部，主譯、參譯著作6部。
目錄
前 言001致 謝001
第一章 韓國退休問題導論001
引 言001
強製退休之爭005
韓國的例外主義013
當前發展018
本書章節025
第二章 韓國和東亞的人口變化036
引 言036
韓國的人口老齡化038
老齡化對人口的影響044
老齡人口的特征051
結 論059
第三章 韓國老年人的福利製度和收入保障063
引 言063
韓國福利製度的發展064
國民養老金071
結構性問題078
結 論082
第四章 韓國強製退休的法律基礎087
引 言087
強製退休的定義和類型088
辯論和最近的立法運動090
強製退休的法律規定093
建 議100
結 論103
第五章 韓國女性和退休106
引 言106
儒家文化下的女性工作與退休109
舒服退休的條件113
女性退休的複雜性121
討 論125
第六章 退休養老金計劃的製度化和社團主義在韓國的有限作用138
引 言138
製度變遷的動力141
有組織的勞工和退休養老金計劃146
討 論156
第七章 韓國的國民養老金、勞動力市場和退休問題：體製上的錯配和替代政策160
引 言160
國民養老金計劃的現狀164
國民養老金的勞動力市場環境170
韓國勞動者的工作生涯和退休179
結 論182
第八章 日本退休模式的改變187
引 言187
日本強製退休的歷史188
老年勞動者和退休年齡政策191
老年勞動者就業援助概述195
公共養老金、強製退休和就業政策200
就業、勞動力市場和老年勞動者的態度204
結 論211
第九章 邁向退休的移民：韓國老年人移民加拿大之後
的生活219
引 言219
韓國的退休環境和移民加拿大221
移民時所處的人生階段和在加拿大的經歷227
結 論239
第十章 退休的未來246
引 言246
勞動力老齡化250
日本的強製退休254
未 來261
退休問題的未來:日本之鑒264
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最後修改：2025 年 02 月 21 日
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