白人的工資 內容簡介
在美國，民權的核心含義和種族這個詞通常傳達出對黑人的關切，將其與白人的社會結構進行關聯是不尋常的。按照慣例，美國白人不會將自己和種族兩個字聯係起來，因此，種族主義通常是關於“他者”的問題。諾貝爾獎得主托妮•莫裏森意識到了這一現象，她指出由於學術研究都集中在種族主義上，因而忽視了其對白種人的內在影響。而本書就是少數關注這個研究盲點的著作之一。作者羅迪格通過分析種族主義在19世紀白人工人階層形成中的重要性，從而介紹了一種廣受歡迎的質疑白人身份的新興學術研究。
勞工史學家羅迪格將大眾文化、語言和政治融入他的新馬克思主義分析框架中，他不關注白種人特權中的物質利益，轉而考察工人組織自身在建構白種人意涵中的作用，具體闡明了種族優越感是如何塑造勞動者觀念的。羅迪格認為19世紀中期低技能的新興的工業工人力圖將自身與黑人區分開來，這樣他們就可以獲得某種社會合法性。
本書從成為白人和社會暗示的視角重新檢視種族，從而提醒讀者關於種族的社會劃分是基於某種社會地位的，但此種社會地位不是中立或客觀存在，而是一種動態的社會建構過程。
學者推薦：
本書在研究視角上突破傳統的階級框架，引入族群範疇分析美國勞工階級的歷史生成，可謂自上個世紀末以來學術界對勞工界定“從抽象上升到具體”之演進趨勢的一個極佳展示。——清華大學社會學係教授沈原
羅迪格成功地回答了美國工人為何長期未能實現跨種族的階級團結以共同對抗資本主義這個重大學術問題。《白人的工資》的影響力幾乎可以比肩E.P.湯普森、赫伯特•古特曼和大衛•蒙哥馬利等領軍學者當年給美國勞工史帶來的震撼。對於研究美國勞工史和社會史的學者來說，這絕對是一部必讀的經典。——香港科技大學人文學部教授王心揚
白人的工資 作者簡介
大衛·R.羅迪格（DavidR.Roediger）
美國堪薩斯大學基金會傑出教授，曾任美國研究協會主席。大學畢業於伊利諾伊州公立學校，並於西北大學獲得博士學位。其近期著作包括《抓住自由：奴隸解放與全民自由》（Seizing Freedom: Slave Emancipation and Liberty for All）、《種族的美國沉浮史：從殖民奴役到奧巴馬現象》（How Race Survived U.S. History: From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon）。此外，還和伊麗莎白·D.埃施（ElizabethD.Esch）合著《差異的產生：美國歷史上的種族和勞工管理》（The Production of Difference: Race and the Management of Labor in U.S. History）一書。他關於種族、移民和工人階級歷史的早期著作包括《白人的工資：種族與美國工人階級的形成》（The Wages of Whiteness: Race and the Making of the American Working Class）和《向著白人身份努力：美國移民如何變成白人》（Working Toward Whiteness: How America's Immigrants Became White）。
白人的工資 目錄
致謝第三版前言
序言（凱瑟琳·克利弗）
第一部分 白種工人介紹
第一章導論：自傳與理論
第二章白種工人的前世——19世紀前的移民殖民主義、種族和共和主義
第二部分 從美國革命到內戰期間的種族與階級語言
第三章“我既不是仆人也不是主人”——白種工人共和主義的言語關鍵詞
第四章白人奴隸、雇傭奴隸和自由白種工人
第三部分 美國工業化時期的職業、文化和白人身份
第五章美國內戰前的階級、黑人和大眾
第六章白色皮膚，黑臉扮相——內戰前的黑麵遊藝表演與白種工人階級構成
第七章內戰前的愛爾蘭裔工人和白種人的構成
第四部分 《解放宣言》的限製與白人工人階層的命運
第八章結語：新生活與舊習氣
參考文獻
索 引
譯後記
······