《隱性社會規則：終身雇傭製塑造的日本》[日]小熊英二『EPUB電子書下載』

內容簡介

★社會學者小熊英二繼《單一民族神話的起源》《“民主”與“愛國”》等著作之後，研究日本集體社會意識的又一力作

★正式雇傭=終身雇傭，論資排輩=穩定升遷，應屆畢業生批量招聘=不接受跳槽，定期人事調動=工作崗位和地點不固定……這些具有強烈日本特色的雇傭慣例，究竟是如何出現，又是如何影響日本社會的？

★通過對日本雇傭傳統、教育與社會保障體係變遷的考察，深度分析在無形中規約日本社會的“隱性社會規則”是如何形成的

★日本2020年新書大獎獲獎作品

人類群體日常行為的不斷積累會形成某種“默認規則”。這種規則不存在於明文規定中，卻會在形成後反過來時刻影響和規約群體。

在日本，“應屆畢業生批量招聘”“長期雇傭”“年功序列工資製度”等具有強烈本土特色的雇傭慣例直接決定了人們的求職與生活需求，形成了支配和控製日本的“社會規則”。正式雇傭與非正式雇傭間因此出現了難以跨越的巨大鴻溝，這種“雙重結構”的影響不僅覆蓋了作為工作兩端延伸的教育體係與社會保障製度，還擴展到政治和身份認同等方麵。

生活在規則之下的人們，根據“生存方式”的差異，被劃分為“大企業型”“地方型”“殘餘型”。本書將從這三種生存方式出發，通過回溯日本式雇傭慣例的源流與發展歷程，借助與歐美各國勞動史的橫向對比，嚐試探明形塑日本的“隱性社會規則”的真麵貌。

作者簡介

小熊英二

1962年出生於東京。東京大學大學院綜合文化研究科完成博士課程。現為慶應義塾大學綜合政策學部教授。

主要著作有《單一民族神話的起源：“日本人”自畫像的係譜》《“民主”與“愛國”：戰後日本的民族主義與公共性》《活著回來的男人：一個普通日本兵的二戰及戰後生命史》《改變社會》《1968》等。

暴鳳明

北京大學日語語言文學專業博士，現為北京外國語大學日語學院講師。

目錄

序章
第一章日本社會的“三種生存方式”
第二章日本的工作方式與世界的工作方式
第三章歷史的形塑功能
第四章“日本式雇傭”的起源
第五章慣例的形成
第六章民主化與“員工平等”
第七章經濟高速增長與“學歷”
第八章從“一億總中流”到“新二重結構”的轉變
終章“社會規則”與“正義”類型
後記
參考文獻
譯後記
······