內容簡介
“人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。”一個人從一出生由誰來撫養，接受怎樣的教育，長大後從事什麼樣的工作，生病時接受怎樣的醫療服務，老年之後由誰照顧，這看似主觀的人生選擇背後，實則是維係人與人、人與家庭、人與社會之間關係的社會契約在起作用，它定義了社會的組織方式，決定著人們的生活境況和機會結構。
如今，越來越多人都對自己的生活感到失望。在國內層麵，這體現為普遍的生育焦慮、學區房之殤、“躺平”與“內卷”之爭、醫患關係的緊張，以及老齡少子化困境；在國際層麵，這體現為民粹主義抬頭、全球化遇冷、國際紛爭迭起、女性社會角色和種族主義的文化鬥爭等。
《新社會契約》這本書可謂應時之作，倫敦政治經濟學學院校長米努什·沙菲克依據在國際經濟機構多年的工作經驗和大量專業研究成果，依次從育兒、教育、醫療、就業、養老、代際衝突這六大民生問題切入，一針見血地指出人們的失望情緒是源於技術變革、人口壓力、女性角色的轉變、環境問題等所導致的傳統社會契約的失靈。在她看來，新冠疫情的全球暴發是一個契機，讓人們更直觀地意識到彼此的相互依存關係，一個更加慷慨、更具包容性的新社會契約勢在必行。
作者簡介
米努什·沙菲克（MinoucheShafik）
倫敦政治經濟學院校長，橫跨學界和公共政策領域的知名經濟學家。曾任職於世界銀行長達15年，是世界銀行有史以來最年輕的副行長。2008—2011年擔任英國國際發展部常務秘書，2011—2014年擔任國際貨幣基金組織副總裁，2014—2017年擔任英國央行副行長，於2017年開始擔任倫敦政治經濟學院的校長。此外，她還曾任教於喬治敦大學和賓夕法尼亞大學沃頓商學院。她於2015年獲得了大英帝國司令勳章。
目錄
推薦序V前言IX
第1章什麼是社會契約
期望與社會契約004
社會契約之於公共部門與私營部門010
是什麼瓦解了社會契約？技術
和女性角色的轉變018
社會契約麵臨的新壓力：老齡化、
人工智能和氣候變化023
社會契約將何去何從026
第二章兒童
人盡其才的經濟031
家庭VS.國家與市場034
發達經濟體的育兒方式037
發展中國家的育兒方式038
育兒方式與女性就業039
育兒方式對兒童的影響042
未來的家庭模式045
第三章教育
是什麼讓教育如此重要？050
解決問題的能力與靈活性053
最重要的是早幾年058
終身學習062
應該由誰支付？066
一個更加公平的教育製度071
第四章健康
界定全民醫療保健服務的最低保障水平074
應當如何提供醫療保健服務？075
醫療支出普遍在增長079
醫療保健服務應如何分配？083
更加數字化的醫療未來089
個人責任和社會責任—平衡點位於何處？092
第五章工作
工作發生了什麼變化？101
更加靈活的工作對勞動者意味著什麼？105
未來的工作將有何變化？107
社會契約應當如何變革？111
設定收入底線113
為靈活就業者提供保障118
幫助勞動者調整適應122
第六章養老
老齡化和變化的勞動力市場128
改革養老金製度的挑戰131
延遲退休133
將所有人納入養老金體係136
分攤風險與靈活退休139
由誰來照顧老人？142
在21世紀老去144
死亡的尊嚴147
養老費用支付問題149
第七章代際問題
生活水平：代與代以及國與國之間的差異155
國家債務：留給下一代的“遺產”157
環境“遺產”159
定義代際可持續性163
彌補環境損失167
通往新的代際社會契約170
第八章一份新的社會契約
我們對彼此負有更多的義務175
提高生產力179
重新思考財政政策：我們如何為
新社會契約提供資金？181
麵向企業建立新社會契約189
新社會契約的政治性195
邁向21世紀的新社會契約200
致謝203
注釋205
圖表來源263
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最後修改：2023 年 03 月 13 日
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