內容簡介
回顧企業發展的歷史我們會發現，大部分經營良好的企業所采用的基本管理措施和方法相差無幾，然而真正發展成百年企業的卻是鳳毛麟角。相比於普通公司，真正偉大的企業會采用一種本質上完全不同的思考方式來思考企業的問題，這些公司有自己的經營理念，這些經營理念往往來自企業創始人的價值觀和創業初心。也正因為如此，它們才擺脫了唯利是圖的短視行為。本書從一位管理學教授的視角出發，選取世界不同地區富有生命力的10個企業案例，從企業創始人的創業初心到企業發展過程中的戰略、組織、流程以及後代的培養等方麵做了詳細的闡述和分析，展示了不同企業創始人是如何將個人價值融入公司的價值中，從不同方麵演繹與詮釋了世界著名企業的“活出一句話”的“源動力”故事，如：歐洲瑞士AP愛彼鍾表堅持“精雕細琢，精益求精”；瑞士軍刀展現“瑞士的品質，可靠的性能”；日本稻盛和夫信奉“敬天愛人”的理念；中國香港李錦記家族“思利及人”的家族信念；京東“成為全球最信賴的企業”的願景；方太集團推崇“中學明道，西學優術，中西合璧，以道禦術”的儒家管理文化。本書的讀者對象為對企業管理、企業文化、領導力尤其是企業文化、感興趣的讀者群體。
作者簡介
李秀娟
中歐國際工商學院米其林領導力與人力資源管理教席教授。對領導力、企業文化、跨文化管理、家族企業傳承等方麵有豐富的研究和教學經驗。其研究著述在多種國內外期刊雜誌上廣泛地發表，曾擔任《亞太管理學雜誌》的副主編。國內外重要商業媒體如《金融時報》《華爾街日報》《福布斯》《經濟觀察報》等也多次報道她的研究成果。她撰寫的案例曾獲得中國工商管理國際最佳案例一等獎、歐洲管理發展基金會案例“商界女性”最佳獎和上海MBA案例教學大賽一等獎。李教授也曾獲得多個優秀教學獎和傑出領袖服務獎，包括“中國傑出人力資源教育獎”“傑出商業女性（卓越專業）獎”、中歐國際工商學院優秀教學獎。
中歐國際工商學院米其林領導力與人力資源管理教席教授。對領導力、企業文化、跨文化管理、家族企業傳承等方麵有豐富的研究和教學經驗。其研究著述在多種國內外期刊雜誌上廣泛地發表，曾擔任《亞太管理學雜誌》的副主編。國內外重要商業媒體如《金融時報》《華爾街日報》《福布斯》《經濟觀察報》等也多次報道她的研究成果。她撰寫的案例曾獲得中國工商管理國際最佳案例一等獎、歐洲管理發展基金會案例“商界女性”最佳獎和上海MBA案例教學大賽一等獎。李教授也曾獲得多個優秀教學獎和傑出領袖服務獎，包括“中國傑出人力資源教育獎”“傑出商業女性（卓越專業）獎”、中歐國際工商學院優秀教學獎。
目錄
封麵
版權信息
作者簡介
內容提要
中歐前沿觀點叢書（第三輯）編委會
院長的話
總序
引言
上篇 為何要做？——企業家精神的黃金圈思維
第1章 京瓷：稻盛和夫的敬天愛人理念
從小的利他之心
以心為本的經營：創建京瓷
為社會盡力的純善動機：創立KDDI
敬天愛人：78歲高齡重建日本航空公司
稻盛哲學——作為人，何謂正確？
企業管理原則
至死利他的領導氣質
第2章 實嘉集團黃世偉：人無信不立，業無信不興
誠信經營的起步：實嘉集團的創立
企業發展與社會責任並行
“做事力求誠信，做人力求平衡”
企業教父：“仁德為重、品質為先、誠信為本、創新為優”
取之於社會，用之於社會
道德領導力的實踐家
第3章 愛彼鍾表：“根植傳統、前瞻未來”的匠心精神
一切始於汝山穀
1875年兩名鍾表工匠的攜手故事
在批量生產時代堅持手工製作
走出小山穀，非凡成於天下
堅持精良工藝的傳統
大膽創新與追求卓越
愛彼家族的社會情感財富
中篇 要如何做？企業家精神到企業文化——從“我”到“我們”的過程
第4章 京東：從企業家文化到企業文化
京東的誕生
奔跑的京東，成長的痛
空降的CHO
從“企業家”文化轉變成“企業文化”
全麵文化梳理
在摸索中深入變革
第5章 旭輝集團：行者精神的打造
創始人的“行者精神”
“行者文化”的發展
初始階段：愛拚才會贏
形成階段：韌性文化的打造
強化階段：組織和人才戰略
蛻變階段：蹲下來，活下去，站起來！
第6章 玫琳凱：“豐富女性的人生”
玫琳凱的創業故事
全球使命：豐富女性的人生
把美麗帶到中國
玫琳凱中國的P&L理念
“信念第一，家庭第二，事業第三”的生活優先次序
玫琳凱中國的新發展
美麗事業與社會責任
下篇 該做什麼？——企業文化的卓越元素
第7章 方太集團：為了億萬家庭的幸福
父子創業式接班
以良知為泉源的創新
方太文化的發展階段
“身股製”的激勵
創新三論
做企業的經典三問——為什麼？成什麼？信什麼？
第8章 李錦記：思利及人
百年創業故事
家族精神和文化體係
核心信念——思利及人
永遠創業
家族委員會的協調
家族“憲法”——與時俱進
踐行“思利及人”的文化
第9章 維氏瑞士軍刀：從瑞士士兵刀到全球品牌
維氏集團四代人，四個願景
聚攏家族的力量
維氏集團成功的四大關鍵要素
企業核心價值觀支撐下的品牌精神
寫在最後
致謝
參考文獻
版權信息
作者簡介
內容提要
中歐前沿觀點叢書（第三輯）編委會
院長的話
總序
引言
上篇 為何要做？——企業家精神的黃金圈思維
第1章 京瓷：稻盛和夫的敬天愛人理念
從小的利他之心
以心為本的經營：創建京瓷
為社會盡力的純善動機：創立KDDI
敬天愛人：78歲高齡重建日本航空公司
稻盛哲學——作為人，何謂正確？
企業管理原則
至死利他的領導氣質
第2章 實嘉集團黃世偉：人無信不立，業無信不興
誠信經營的起步：實嘉集團的創立
企業發展與社會責任並行
“做事力求誠信，做人力求平衡”
企業教父：“仁德為重、品質為先、誠信為本、創新為優”
取之於社會，用之於社會
道德領導力的實踐家
第3章 愛彼鍾表：“根植傳統、前瞻未來”的匠心精神
一切始於汝山穀
1875年兩名鍾表工匠的攜手故事
在批量生產時代堅持手工製作
走出小山穀，非凡成於天下
堅持精良工藝的傳統
大膽創新與追求卓越
愛彼家族的社會情感財富
中篇 要如何做？企業家精神到企業文化——從“我”到“我們”的過程
第4章 京東：從企業家文化到企業文化
京東的誕生
奔跑的京東，成長的痛
空降的CHO
從“企業家”文化轉變成“企業文化”
全麵文化梳理
在摸索中深入變革
第5章 旭輝集團：行者精神的打造
創始人的“行者精神”
“行者文化”的發展
初始階段：愛拚才會贏
形成階段：韌性文化的打造
強化階段：組織和人才戰略
蛻變階段：蹲下來，活下去，站起來！
第6章 玫琳凱：“豐富女性的人生”
玫琳凱的創業故事
全球使命：豐富女性的人生
把美麗帶到中國
玫琳凱中國的P&L理念
“信念第一，家庭第二，事業第三”的生活優先次序
玫琳凱中國的新發展
美麗事業與社會責任
下篇 該做什麼？——企業文化的卓越元素
第7章 方太集團：為了億萬家庭的幸福
父子創業式接班
以良知為泉源的創新
方太文化的發展階段
“身股製”的激勵
創新三論
做企業的經典三問——為什麼？成什麼？信什麼？
第8章 李錦記：思利及人
百年創業故事
家族精神和文化體係
核心信念——思利及人
永遠創業
家族委員會的協調
家族“憲法”——與時俱進
踐行“思利及人”的文化
第9章 維氏瑞士軍刀：從瑞士士兵刀到全球品牌
維氏集團四代人，四個願景
聚攏家族的力量
維氏集團成功的四大關鍵要素
企業核心價值觀支撐下的品牌精神
寫在最後
致謝
參考文獻
最後修改：2024 年 11 月 22 日
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